Votre message relève d’une méconnaissance assez impressionnante du droit. L’abus d’autorité n’existe pas dans ce domaine, dans notre cas il s’agit de l’usage par le chef d’établissement de ce qui caractérise la relation de travail salarié ou fonctionnaire : le lien de subordination.

Le chef d’établissement est de droit responsable de l’organisation des activités de son établissement. Il en assure d’ailleurs l’entière responsabilité devant ses supérieurs et les parents. Quelques soit l’activité, la responsabilité est celle du chef d’établissement, même si d’autres personnes participent à l’organisation, à l’exécution, il en reste maître.

Le problème de cet énergumène est qu’il ne comprend pas que la relation de travail, salarié ou fonctionnaire implique la subordination. Allergique à toute forme d’autorité, il argue de sa liberté sans savoir que la subordination l’en prive. Un vrai incapable.