@JL
De rien.
Vous vouliez des exemples et je vous en ai donné. En gros, les annonces illégales peuvent cependant être résumées en deux types :
- les termes de l’annonce ne correspondent pas aux spécificités du poste (contrat, salaire, lieu..),
- les termes de l’annonce contreviennent au droit du travail (discrimination voilée, CDD « évolutif », longueur de la période d’essai..).