@ Fanchon

Ce n’est peut-être pas si simple que de faire des calculs théoriques.

L’Ue est construite de façon vicieuse ; l’objet vraisemblable est de créer un nouvel Etat et par conséquent d’effacer les Etats qui la composent. Donc, des pions sont avancés au fur et à mesure et semblent anodins ou sans danger ; puis plus tard sont étoffés ou bien changent de sens.
Ex : en 92, le traité de Maastricht institue l’euro mais aussi fonde l’Ue (= nom d’un Etat nouveau mais qui n’est pas donné comme tel) et définit une politique de sécurité et de défense commune. En 2007 (ou 2009), le traité de Lisbonne, passé par Sarkozy et les socialistes sans le peuple, malgré le peuple et contre le peuple modifie ce traité de Maastricht : il donne une identité juridique à l’Ue (= premier pas tangible vers un Etat, donc en lieu et place des Etats existants) et modifie la politique de sécurité en la militarisant (en particulier la clause de défense mutuelle).
Concernant les travailleurs détachés, il s’agit d’une directive qui a déjà été révisée, car les abus sont connus, y compris de la Commission européenne. Le hic est qu’entretemps, toujours avec le traité de Lisbonne, la Charte des droits fondamentaux de l’Union a acquis une valeur contraignante ; or, dans cette charte, il est stipulé à l’article 15 :

1. Toute personne a le droit de travailler et d’exercer une profession librement choisie ou acceptée.

2. Tout citoyen de l’Union a la liberté de chercher un emploi, de travailler, de s’établir ou de fournir des services dans tout État membre.

3. Les ressortissants des pays tiers qui sont autorisés à travailler sur le territoire des États membres ont droit à des conditions de travail équivalentes à celles dont bénéficient les citoyens de l’Union.

En l’état, l’alinea 2 interdit, me semble-t’il, expressément la préférence nationale si on fait partie de l’UE. Quant à l’alinea 3, il autorise de fait le dumping social puisque l’harmonisation sociale n’existant pas dans l’Ue, toutes les disparités sociales nationales s’équivalent.

En fait, la seule lutte laissée aux Etats est à la marge, via le contrôle (inspection du travail, administratif, etc).

La seule solution est en fait de sortir de l’Union européenne ; la négociation avec les partenaires est illusoire puisqu’il faut en fait re écrire tous les traités qui s’enchevêtrent et qui ont été passés par bribes.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Travailleur_d%C3%A9tach%C3%A9

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=celex:12016P/TXT