mercredi 1er février 2017 - par carnac

Petit A B CEDAIRE des programmes �lectoraux : V comme « Valeur du travail »

Ce n’est pas le « travail » qui manque dans les activités de transition écologique, dans la silver économie, dans l’économie numérique, mais peut être un VRAI PROJET permettant de favoriser cette transition en protégeant TOUS LES ACTIFS, de quelques statuts qu’ils relèvent et, d’assurer un revenu décent à ces nouveaux métiers.

Si pour Monsieur FILLON la « valeur du travail » est infinie, si l’on considère le rapport entre rémunération et temps de travail, ceux qui nous servent aujourd’hui le grand air du : « je défendrai la VALEUR TRAVAIL », qu'ils soient de droite ou de gauche ont été les premiers à en avoir progressivement érodé, une fois au gouvernement, sa contre partie financière.

I- LA CONTREPARTIE FINANCIERE DU TRAVAIL

Entre les appels d’offres où le moins disant est systématiquement retenu, par enchères d’appels d’offres inversées dans certains cas, l’ubérisation du travail, le travail dissimulé échappant aux cotisations retraite qui sont un salaire différé, le non paiement des heures supplémentaires via les accords de modulation du travail etc …. On ne compte plus les dispositifs permettant de réduire la contrepartie financière du travail quel que soit le statut des actifs !

Loin de remédier à cette situation en protégeant les entreprises, donc les communautés de travail, c’est-à-dire les employeurs et salariés exposés aux effets pervers de la mondialisation, Monsieur FILLON se contente de baisser uniformément les charges des entreprises sans rétablir le déséquilibre de la fiscalité entre PME-TPE et grands groupes et propose aux salariés de continuer dans la voie du « travailler plus pour gagner moins », limitant les protections contre le chômage par une dégressivité des allocations et la suppression du « compte personnel d’activité.

A l’inverse, Monsieur MACRON promeut ce même compte personnel d’activité qui comporte, et c’est important, des droits nouveaux en direction de tous ceux qui participent à la richesse de notre pays, par leur « activité » quels que soient leurs statuts.

Cependant dans son ouvrage « REVOLUTION » Monsieur MACRON ne tire pas les entières conséquences de ses propres observations concernant l’imprévisibilité de l’activité économique, en n’envisageant nullement un accroissement de la dotation financière du compte personnel d’activité et, pas même, en y regroupant, à minima, des droits déjà existants qui, POURTANT, pourrait être ainsi mis directement et aisément à disposition des bénéficiaires avec un guichet unique.

Certes il nationalise la gestion de pôle emploi afin de mettre en place une politique de formation des chômeurs QUELS QUE SOIENT LEURS DERNIERS STATUTS mais il ne précise nullement dans son programme comment il va renforcer les moyens en orientation et formation de pôle emploi qui sont actuellement particulièrement limités. Il ne garantit pas plus des ressources fixes aux chômeurs le temps que l’on ait pu les reconvertir sur les nouveaux emplois.

Peut-être inconsidérément optimiste, Monsieur MACRON ne tient pas assez compte de cette imprévisibilité de l’emploi tant en nombre qu’en qualité pourtant attestée par le rapport du conseil d’orientation de l’emploi qui conclut à la perte de 10% des emplois du fait de la transition numérique et le changement substantiel des compétences nécessaires pour 50% des autres emplois actuellement référencés.

Prenant en compte cette incertitude sur le nombre et la qualité des emplois , Monsieur HAMON est plus cohérent que Monsieur MACRON dans la mesure où, de l’observation d’une précarité généralisée des nouveaux entrants dans le monde du travail, Il tire la conséquence que la meilleure prévention c’est de donner un revenu universel aux nouveaux entrants sur le marché du travail tout en s'attelant à la formation des chômeurs.

Monsieur HAMON limite en effet, dans les 5 prochaines années, l’ouverture de ce droit nouveau aux jeunes de 18 à 25 ans, particulièrement touchés par la précarité, le temps de voir ce que devient « le travail » dans les secteurs de la silver économie, du numérique et de la transition énergétique dont on espère le développement.

A l’inverse Monsieur MELENCHON dans son programme « l’avenir en commun » pointe le risque d’une baisse généralisée du salaire s’il y a attribution systématique d’un revenu individuel non conditionnel et promeut la « valeur travail » par une augmentation systématique des salaires et la réduction progressive du temps de travail afin de permettre à chacun de pouvoir trouver un emploi.

Cette vue semble critiquable en ce sens qu’il n’y a pas une totale corrélation entre réduction du temps de travail et augmentation du nombre d’emplois car il faut encore :

1/ que le marché soit porteur, c’est-à-dire qu’il y ait des commandes en nombre suffisant pour générer de l’emploi,
2/ que la qualification des personnes concernées soit adaptée aux besoins productifs, c’est pourquoi l’émergence d’une formation continue efficiente fait l’objet d’un relatif consensus entre tous les candidats sans que pourtant l’on se décide à en FAIRE LA PRIORITE pour l’avenir.

II - LE TRAVAIL COMME MOYEN DE SOCIALISATION ET EPANOUISSEMENT PERSONNEL

Malgré son attractivité financière réduite, pour la plupart de nos concitoyens, au cours des derniers quinquennats, « LA VALEUR DU TRAVAIL » DEMEURE PLUS PLEBISCITEE QUE JAMAIS en ce que « le travail » est généralement reconnu comme pouvant être un moyen de socialisation et d’épanouissement personnel.

La question devient donc, quelle est la VISION DU TRAVAIL la plus proche de l’appétence de nos concitoyens ?

Pour Monsieur MELENCHON, la conception du travail est traditionnelle, c’est essentiellement le salariat avec une forte opposition au patronat. De ce point de vue, Monsieur MELENCHON inverse le rapport de force entre salariés et patrons tel qu’il ressort du programme de Monsieur FILLON. Il assortit cela d’un fort encadrement des frais de logement, de transport, de fourniture d’énergie. Une vision collective de la société est promue.

Monsieur HAMON, quant à lui, a une vision moins traditionnelle du travail : pour lui, le « travail » est une « activité » au bénéfice de la communauté. LE PROJET PERSONNEL Y TROUVE TOUTE SA PLACE.

Ainsi pour Monsieur HAMON, il ne faut pas que l’on soit contraint de se poser la question de son minimum vital personnel mais que l’on consacre toute notre énergie à une « activité » de son choix que l’on soit bénévole dans une ONG, étudiant lorsque l’on se forme pour apporter des compétences mises à jour à la communauté,auto-entrepreneur ou créateur d’une toute jeune TPE.

Pour le même budget que le CICE qui n’a pas créé le million d’emplois pourtant promis par le patronat, Monsieur HAMON veut donc faire un test du revenu universel sur la tranche des jeunes de 19 à 25 ans qui est celle qui connait une grande précarité dans l’accès au travail.

Ce revenu universel des 19-25 ans serait payé par les droits de succession, belle image de solidarité intégénérationnelle, ce qui donnerait une valeur symbolique forte à cet impôt qui n’est pas « universel » puisqu’il n’est pas payé par les familles qui ont un petit patrimoine ( la maison de famille partagée à raison de moins de 100000 euros entre les enfants d’un couple)

Il faut cependant se poser la question de la justice sociale dans l’attribution de ces fonds : le montant du revenu universel doit-il être donné inconditionnellement sans limitation de montant aux jeunes dont les familles sont les plus aisées ?

C’est un choix politique, on peut dire OUI à l’inconditionnalité afin d’améliorer le consentement à l’impôt des classes les plus aisées mais SURTOUT permettre à des jeunes qui n’auraient pas la même vision de la vie que leurs parents de faire des choix autonomes ….

On peut dire NON à l’inconditionnalité par souci budgétaire et créer une sorte de "RSA jeunes".

Personnellement je trouve que le RSA JEUNES par sa connotation "d'assistanat" stygmatise ses récipiendaires alors qu'un revenu JEUNES généralisé mais VARIABLE en fonction du montant de l’impôt sur le revenu des parents permettrait de rétablir une égalité des chances.

De plus, devenu variable quant à son montant, ce revenu ne pourrait plus être utilisé par les employeurs pour réduire le montant des salaires des jeunes générations.

Sur le plan administratif je mettrais en outre ce revenu individualisé des 18-25 ans dans le compte personnel d’activité où pourraient se retrouver également des prestations déjà existantes et conditionnelles en usage pour l'ensemble de la population.

On aurait ainsi un compromis MELENCHO-HAMO-VALSO/MACRONISTE sur un « revenu individualisé » à titre de TEST POUR 5 ANS en attendant que s’éclaire l’horizon du travail par un vrai démarrage de la transition écologique, numérique et de la silver économie et par un vrai rééquilibrage de la VALEUR FINANCIERE DU TRAVAIL porté par cette nouvelle économie.

Pendant ce test de 5 ans,et sans insulter l’avenir DU TRAVAIL salarié,on aiderait une génération entière à trouver sa place dans les nouveaux secteurs économiques ce qui ne peut déplaire à Monsieur MELENCHON,
Monsieur MACRON qui est un fervent promoteur de l’évaluation pourrait accepter ce test qui ne lui demande pas d'abandonner le principe d'une nationalisation de pôle emploi.
Monsieur HAMON accepterait de prendre en compte le risque que fait peser le revenu inconditionnel sur le niveau des salaires.

LE CANDIDAT QUI SE SAISIRA DE CE PROJET DE TRANSITION VERS UNE « nouvelle valeur du travail » aura sans doute ma préférence lors des prochaines élections.

26 r�actions

Fr�d�ric Van der Beken 1er février 2017 15:22

Dans toutes ces 2 primaires, je n’ai pas beaucoup entendu beaucoup de choses sur l’emploi et encore moins du novateur. pourtant, c’est essentiel. Je n’ai surtout pas entendu l’un ou l’autre d�clarer :
- A la fin de mon quinquennat, il n’y aura pas un ch�meur de plus que le jour de mon �lection
et encore mieux
- A la fin de mon quinquennat, il y aura des ch�meurs de moins que le jour de mon �lection
Donc 2022, c’est quoi ? Statistiquement et depuis Pompidou, ils sont tous partis avec un nombre sup�rieur et jamais � l’inf�rieur (les agitateurs de petites statistiques ponctuelles �viteront, le long terme ne ment pas et c’est le long terme qui compte).
La croissance mondiale n’est pas si �lev�e que �a. Si certains pays croissent, c’est au d�triment des autres, le g�teau doit �tre partag�. SI en plus, on d�duit la part m�caniquement d� � l’augmentation de population ...
Plus robotisation, d�localisation, etc ...le travail devient rare et deviendra de plus en plus rare. Sur ce point, je suis d’accord avec Hamon. O�, j’y suis moins est que ce qui est pr�sent� comme le revenu universel ne sera qu’un revenu de stagnation, d’enfermement, de pauvret� pour la majeure partie des 11 millions de demandeurs d’emplois, travailleurs occasionnels et pauvres non r�pertori�s. Il ne donne pas un espoir ou une envie, il laisse la situation avec un papier cadeau sur l’os � ronger mais l’os � ronger reste un os � ronger.
Oui, des d�cennies pour r�tablir, c’est le long terme mais en urgence, il y a quoi ? Rien de nulle part.
Cat�gorie A : 3473100 * 35h/semaine * 47 semaines = 5 713 249 500 heures (presque 6 milliards d’heures). Avec 6 milliards d’heures, on ne peut rien faire ? N’y a t’il pas des choses plus efficientes � faire ? N’y a t’il pas des utilit�s, non rentables dans un syst�me commercial mais rentables dans un syst�me d’utilit� publique.
D�pendance des personnes �g�es, �ducation, formation, tourisme, �cologie, etc ... Un tas de m�tiers pourraient exister dans ces secteurs non couverts si on cr�ait pour une dur�e au moins fix�e � un quinquennat, des emplois normaux mais d�tax�s � 100% des charges et 100% de tout cr�dit d’imp�t pour l’employeur public ou priv�. Ca ce serait le plan court terme, la machine � retourner la pente infernale en attendant qu’une machine � donner de l’�lan existe.
Quant aux charges, si on fait le compte, toutes caisses confondues, du co�t du ch�mage sur sant�, �ducation, allocations, d�linquance, assurances, etc ...
Quant � l’induit ... ex : des touristes guid�s par ces nouveaux emplois, �a rapporte ou pas ? �a remonte les classements TripAdvisor ou pas ? Plus de m�mes qui savent lire, sur le long terme c’est bon ou pas bon ? Des personnes moins malades, �a coute plus cher ou moins cher ?
En r�sum�, ne pas perdre une heure ne coute pas plus cher que de la perdre. Ce n’est pas de l’humain, c’est de la comptabilit� et si vous pensez perdre 1 euro, il y a toujours une meilleure fa�on de le perdre.

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- carnac 1er février 2017 16:17
  
  @Fr�d�ric Van der Beken
  
  Il y a d�j� des avantages fiscaux pour les aide � la personne ainsi que pour les contrats aid�s du public et du priv� ... ce nonobstant , cela n’a pas fait exploser les emplois dans l’aide � la personne puisqu’il est difficile avec un peu plus d’un smic de payer un smic : le salaire median est de l’ordre de 1900 euros ....
  Les premiers � �tre vir�s lors des plans de licenciement dans le priv� et lors des restrictions budg�taires dans le public ce sont les emplois aid�s pourtant « peu charg�s » ....
  
  En fin de compte, je trouve qu’ on ne solvabilise pas les emplois donc ils ne sont pas p�rennes et on organise un jeu de chaises musicales pour les actifs.
  
  De fait actuellement les jeunes ont leur premier CDI � 29 ans contre 20 ans dans les ann�es 70. je pense qu’avec un revenu de base il pourront plus facilement exp�rimenter, faire cro�tre leurs ressources par des engagements de tous ordres soit d’auto entrepreneurs , beaucoup le sont d�j� , soit rep�rer les entreprises r�put�es pour offrir des perspectives professionnelles ... soit int�grer des associations et des ONG , le tout constituant ensuite des exp�riences n�gociables sur le march� du travail.
  
  Je prends l’exemple de mon fils cadet : par passion il avait choisi une formation initiale dans l’�v�nementiel tr�s peu porteuse en mati�re d’emplois stables , en g�n�ral ce sont des intermittents .... c’est en testant tout un r�seau d’entreprises du secteur qu’il y a fini par trouver un emploi en CDI mais il a pu le faire parce qu’il avait le toit et le couvert � la maison et que j’avais moi-m�me des ressources suffisantes ....
  
  Donner une chance � tous, c’est permettre aux jeunes, dont les familles ne peuvent subvenir aux besoins d’un jeune adulte dans la dur�e , d’avoir une autonomie minimale ind�pendamment des liens familiaux pour qu’ils puissent se trouver une situation ....
  
  Pour le reste cela ne peut �tre la seule et unique disposition ,j’en suis d’accord avec vous, il faut aussi prendre des mesures pour orienter les capitaux priv�s et publics vers les nouveaux emplois, donc repenser la fiscalit� des particuliers et des entreprises , am�liorer le fonctionnement de la formation continue , de p�le emploi , etc et ....
  
  Quant un jeune en est � ne pas pouvoir se d�placer faute d’argent (exemple tir� du bassin d’emploi de la ville nouvelle de l’Isle d’Abeau) ce que j’ai personnellement vu .... c’est d�j� un probl�me de trouver du travail .... et tout autant de s’y rendre.
  
  Je pense que beaucoup de personnes n’ont pas id�e des tracas de tous les jours que l’on doit affronter quand on a vraiment aucune ressource , donc pour moi un revenu de base pour les jeunes r�pond � cette urgence l�.
  
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- Fr�d�ric Van der Beken 1er février 2017 17:56
  
  @carnac
  Concernant les emplois type aide � la personne, il est �vident qu’une personne gagnant le Smic ne peut embaucher une personne gagnant le Smic. Combien d�pense t’on chaque ann�e pour couvrir une partie des maisons de retraite, combien les d�partements, caisses, etc .. reversent pour couvrir les besoins, etc ... Avec une population vieillissante, c’est de plus en plus. Dans mon cas personnel, c’est l’ensemble des enfants qui avons pay�, le rapport n’�tait donc pas 1 pour 1 mais ce n’est que mon cas. A rendre tout ces emplois et beaucoup d’autres (�cologie, tourisme, �ducation, etc ...), d�tax�s � 100%. Il y a int�r�t g�n�ral pour la soci�t�. j’ai entendu Rama Yade derni�rement qui disait, le premier emploi 100% sans charges, Bayrou avait � peu pr�s dit la m�me chose en 2012. Ils sont donc tr�s sur la partie priv�e. Il faut aller beaucoup plus loin et permettre la cr�ation de tous ces emplois m�me si �a ne dure qu’un quinquennat.
  
  Le ch�mage a un co�t monstrueux entre ses effets directs, indirects et dans tous les domaines (soci�tal, �ducation, civisme, sant�).. Qui en a un jour fait la comptabilit� exacte ? Qui paye l’accident avec une voiture non assur�e pour cause de revenus, etc ... c’est partout. Personne n’a cherch� le chiffre exact, ne serait ce que sur un d�partement.
  Ce qui suit provient d’un rapport de la Dares pour 2010 (on est en 2017 et c’est plus)
  2013-007 - Les d�penses en faveur de l’emploi et du march� du travail en 2010
  
  Les d�penses en faveur de l’emploi et du march� du travail, cibl�es ou g�n�rales, sont estim�es � 90,8 milliards d’euros (Md€) en 2010, soit 4,7 points de PIB.
  
  Les � d�penses cibl�es � en faveur du march� du travail s’�l�vent � 50,1 Md€ en 2010, soit 2,6 points de PIB. Elles sont en forte hausse pour la deuxi�me ann�e cons�cutive (+8 % en euros constants, apr�s +17 % en 2009), dans un contexte de reprise fragile de l’activit�, mais de poursuite de l’accroissement du nombre de demandeurs d’emploi et de mise en oeuvre du plan de relance de l’�conomie. Les d�penses d’indemnisation au titre du ch�mage en constituent plus de la moiti� (56 %), loin devant les aides � l’emploi -principalement les contrats aid�s- (18 %), la formation professionnelle des demandeurs d’emploi (15 %) et les moyens consacr�s au service public de l’emploi (12 %).
  
  Les � d�penses g�n�rales � en faveur de l’emploi et du march� du travail atteignent 40,7 Md€ en 2010, soit 2,1 points de PIB, dont 22 Md€ au titre des all�gements g�n�raux de cotisations sociales cibl�s sur les bas salaires et 4,6 Md€ en faveur des heures suppl�mentaires. S’y ajoutent essentiellement les d�penses au titre des incitations financi�res � l’emploi (prime pour l’emploi et RSA � activit� �) et des mesures en faveur de l’emploi dans certains secteurs d’activit� ou dans certaines zones g�ographiques. Le montant des d�penses g�n�rales a diminu� de 3,4 % en euros constants par rapport � 2009 ; il reste ainsi nettement inf�rieur � celui des d�penses cibl�es.
  
  � la lisi�re de ces politiques en faveur de l’emploi et du march� du travail, certaines d�penses sociales (minima sociaux dont le RSA � socle � principalement) repr�sentent en sus 14 Md€ en 2010.
  
  Vous pouvez additionner et diviser par x personnes. Et vous n’avez pas tout compt�. C’est donc tr�s, tr�s couteux. Et pour cette somme, il n’y a rien de plus efficient ? C’est peut �tre sur le mot efficient que l’on ne sera pas du m�me avis. Vous voulez avoir chaud en laissant les fen�tres ouvertes ? Si oui, montez le thermostat donc d�pensez.
  Le revenu universel ne diminue pas le ch�mage, il le laisse et c’est , pour moi, son grand tort (je ne dis absolument pas qu’il entretiendrait le ch�mage, ok ?). Chaque quinquennat ou septennat se finit avec encore plus et ce depuis 40 ans. Vous avez bien une cause plus profonde que les petits dixi�mes de croissance gagn�s ou perdus. Alors je parle efficience, quitte � d�penser, faisons le plus intelligemment. Il y a tant de secteurs o� ce serait n�cessaire mais non fait � cause de l’�quation �conomique, tant de secteurs o� si c’�tait fait, la soci�t� d’une mani�re ou d’une autre y trouverait son int�r�t, tant de tentatives de r�soudre le ch�mage et qui ne l’ont jamais r�solu (revoir la courbe du ch�mage sur le long terme sur le site de l’INSEE), etc ... le risque d’essayer est o� quand il ne s’appelle que transfert de charges ?
  
  Par contre, il y a bien un point, o� je suis d’accord, ce sont les �tudiants. Je milite pour la cr�ation d’un statut �tudiant qui leurs donnent des droits, du temps pour �tudier, un financement garanti, etc ... Revenu �tudiant, statut salari� limit� �tudiant, etc... peu importe, la formule est � trouver mais ce sont eux qui sont l’avenir et chacun est en r�alit� parent.
  Si votre fils a pu trouver un CDI gr�ce � la s�curisation que vous avez pu lui donner, c’est tr�s bien et ce n’est pas un cas unique mais derri�re il reste rien, qu’en cat�gorie A, 3 400 000 personnes qui n’ont pas forc�ment des parents et qui rament du 01/01 au 31/12. Et celles ci sont bien ignor�es de tous nos cadors pr�sidentiables.
  
  On va bient�t voter, pour quoi, pour qui ? Qui a parl� emploi plus de 10 minutes ? Qui a annonc� « je vais diminuer le ch�mage » ?, �a me d�goutte de voter par d�pit et de comptabilise en 2002 dans le mauvais sens .... une fois de plus.
  Chacun sa foi ... politique, la mienne, elle me dit tant que �a ch�mera ...
  
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- Fr�d�ric Van der Beken 1er février 2017 18:01
  
  @Fr�d�ric Van der Beken (erreur)
  �a me d�goutte de voter par d�pit et de comptabiliser en 2022 dans le mauvais sens .... une fois de plus.
  
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- carnac 1er février 2017 18:28
  
  @Fr�d�ric Van der Beken
  
  il y a me semble-t-il un test qui est fait dans le nord sur l’id�e que vous d�veloppez mais uniquement sur les ch�meurs de longue dur�e : il n’est pas termin� � ce jour � ma connaissance.
  
  je pense que plus aucun politique n’ose dire qu’il va diminuer le ch�mage d’autant que m�me les sp�cialistes sont incapables de dire quels seront les emplois de demain en nombre et qualit�.
  
  Hollande n’a pas pu se repr�senter � cause de cette promesse non tenue , la droite n’a jamais tenu cette promesse non plus, les deux ont tard� � aider les secteurs �mergents , ils sont sous la coupe des lobbies (le p�trole par exemple) et sous la chape de l’id�ologie du march� r�gulateur ....
  
  Maintenant je ne veux pas des mini jobs � l’allemande non plus ... les travailleurs pauvres y sont plus nombreux que chez nous et dans ce cas je pr�f�re le revenu de base .
  
  Si vous allez sur france culture vous aurez des �missions d’une heure tr�s r�guli�rement sur ces probl�mes �conomiques je vous donne la derni�re �mission
  
  https://www.franceculture.fr/emissions/la-grande-table-2eme-partie/robots-les-travailleurs-de-demain
  
  les politiques sont aussi tr�s longuement interrog�s et je vous ai mis quelques livres
  
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- Fr�d�ric Van der Beken 1er février 2017 19:42
  
  @carnac
  Je connais cette exp�rimentation port�e par Laurent Grandguillaume et ATD Quart Monde, c’est louable, mieux que rien mais pas assez vaste.
  
  https://www.atd-quartmonde.fr/16-juin-2015-la-proposition-de-loi-dexperimentation-territoires-zero-chomeur-de-longue-duree-presentee-au-groupe-socialiste-de-lassemblee-nationale/
  https://www.atd-quartmonde.fr/unemploiundroit/
  https://www.atd-quartmonde.fr/la-journee-detudes-sur-lexperimentation-territoires-zero-chomeur-de-longue-duree-vue-de-linterieur/
  
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- babadjinew 2 février 2017 13:10
  
  @Fr�d�ric Van der Beken
  
  Nos politiques ont du comprendre que de mensonge il fallait changer. Comme vous le dites vous m�me cela fait 40 ans qu’aucuns d’entre eux a quitt� son poste avec moins de ch�meurs qu’a son arriv� ! Logiquement quand un probl�me aussi longtemps ce pose ou on trouve une solution ou on change radicalement la donne !
  
  Le nouveau mensonge lui une fois de plus culpabilise le quidam de base qui pas assez ou assez bien ne serait form�..... Dans la r�alit� je constate surtout que bon nombres d’associations par le biais des contrats aid�es b�n�ficient de personnes � BAC +5 voir +7. Bien content pour le assoc mais pas certain que cela permette de construire une vie pour ses personnes bien form�s. De surcro�t � l’origine ces emploi aid�s (TUC puis CES, puis contrat d’avenir) �taient cens� permettre un acc�s � l’emploi a des personnes sans aucune formation !
  
  Par ailleurs, je trouve tr�s dangereux une vision comptable d’un probl�me humain surtout si cela doit passer par une activit� dans les champs du relationnel. (Aide a la personnes, aides � l’�ducation etc...) Imaginez la pauvre mami au prise avec un individu qu’on force pour sa survivance � venir l’aider. Le cas inverse aussi d’ailleurs une mami terrible face au non choix d’un individu incapable de relationnelle. C’est de mon point de vu une porte ouverte � toutes les formes de d�rives et je suis presque certain que cela ne ferait pas faire d’�conomie en terme de S�cu se serait m�me plut�t l’inverse....
  
  A cela j’ajoute maintenant la r�industrialisation 2.0 qui met en oeuvre les outils de production actuel. L’usine Peugeot de Mulhouse vient de ce doter d’une de ces nouvelle cha�ne plus productive, plus efficiente, mais surtout trop rapide pour les plus de 40 ans.... Au derniers changement de l’outil de production de cette boite ce fut 40% des emploi qui ont �t� perdu il en sera de m�me cette fois. Les imprimante 3D sont en train de changer la donne aussi pour les TPE/PME pas encore en france toujours en retard mais d�j� en Allemagne. Bref tous cela pour dire que les gisement d’emploi productifs ce tarissent. C�t� service le big data en fait exactement de m�me, et de surcro�t peut �tre d�localiser plus que rapidement partout dans le monde.
  
  A mon humble avis donc, c’est pas pour demain qu’un politique osera redire que le ch�mage baissera ! D’ailleurs je me demande m�me pourquoi ils s’y engagent alors qu’ils n’ont que peu de levier hormis l’embauche de fonctionnaires et de contrat aid�s. Leurs r�le seraient plut�t de trouver des articulations soci�tale qui permettraient de ne plus avoir une population � ce point d�prim� et � bout !
  
  Certes la version du revenu de base d’Hamon est plus que trop brouillon car elle avait �t� pens� durant les 30 glorieuses, mais il a pos� un vrai d�bat sur le tapis. Comment articuler une soci�t� ou le travail quoi qu’on nous raconte ce rarifit ???? Si on continu sous l’id�ologie de la loi du march�, nous allons finir par tous nous entre-tuer. Cela � d�j� bien commencer d’ailleurs entre gens du priv� et gens du publique ! Mais est ce que cette guerre � la moindre chance de r�soudre le probl�me pos� ??
  
  Wake Up :: :
  
  .
  
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- Fr�d�ric Van der Beken 3 février 2017 19:09
  
  @babadjinew
  Rien dans ce que vous dites, ne me choque. Je suis plut�t de cet avis. A ne rien avoir vu venir depuis 40 ans, il n’y aura s�rement rien dans la d�cennie qui suit. En raisonnant � l’absurde, vu qu’il y a un niveau de ch�mage depuis 40 ans sous lequel nous ne sommes jamais descendu, on pourrait imaginer que certains n’ont jamais, jamais eu le moindre travail.
  J’ai connu Peugeot Sochaux. Je me rappelle que les cars pouvaient ramasser � 80/100 kms de Sochaux. je crois qu’il y avait 40000 personnes dans les ann�es 70. Mais �a, c’�tait avant ....
  Ne vous inqui�tez pour la comptabilit�, si elle dit qu’il y aurait des choses � faire avec ces milliards d’heures de perdues, le but est quand m�me de g�n�rer des vies. Les besoins sont grands partout, ce ne sont que des travaux non ex�cut�s pour cause de rentabilit� ce qui ne veut pas dire inutile. Mais derri�re, l’humain sort de ses minimas.
  Et ce qui m’inqui�te est que laisser x millions � minima (avec 750, c’est loin d’�tre la gloire) ne fera pas avancer le plan soci�tal m�me si pour certaines cat�gories (ex : �tudiant), c’est un progr�s. Un jour, on demandera une compensation au RU pour cause de co�t exag�r� et on arrivera aux fameux mini-jobs que personne ne veut. La comptabilit� rattrapera tout le monde.
  On objectera partage des richesses et la chose sera vite vue pour les d�tenteurs : direction l’�tranger car dans cette mondialisation, �tre diff�rent est impossible.
  Je tenterais donc autre chose pour traiter le ch�mage, diff�rent de ce qui a �t� fait depuis 40 ans puisque ce qui a �t� fait, n’a pas fonctionn�.
  
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Alren 1er février 2017 15:52

Pour Monsieur MELENCHON, la conception du travail est traditionnelle, c’est essentiellement le salariat avec une forte opposition au patronat.

Il n’est nullement dit dans le programme port� par JLM, L’Avenir en commun, que les patrons seraient en quelque mani�re combattus. Car ce n’est pas les combattre que leur accorder sans v�rification de leur apport de plus-value dans l’entreprise, un salaire �gal � 20 fois le plus faible salaire vers� dans cette entreprise. Ils vivront bien, rassur�s par un carnet de commande rempli !

Il n’est pas non plus pr�vu de combattre les petits entrepreneurs : au contraire, bon nombre d’entre eux ont d� mettre la cl� sous la porte, faute d’avoir �t� pay�s � temps par les gros clients, parfois client unique que sont les grandes entreprises donneuses d’ordre.

Dans ce cas les banques n’acceptent pas le report d’�ch�ance ou exigent des int�r�ts ruineux pour un pr�t-relais.

Si M�lenchon est pr�sident, les pr�ts-relais seront syst�matique et sans int�r�ts, pr�ts vers�s par des banques priv�es ou une banque publique d’investissement.

Par ailleurs j’aimerais savoir ce qu’est une conception « non-traditionnelle » du salariat.

Les propositions de L’Avenir en commun ont �t� faites ou contr�l�es par des �conomistes de l’envergure de Jacques G�n�reux. Personne n’ignore que l’�volution des techniques va d�truire des emplois. Mais la transition �nerg�tique, la r�volution agricole, l’utilisation des immenses ressources des oc�ans en cr�eront beaucoup plus.

Pour cela il faudra des chercheurs th�oriques, des ing�nieurs, des techniciens et un personnel d’application tr�s instruit. Il est donc pr�vu de reconstruire un enseignement professionnel � la hauteur des enjeux, une formation continue ou de reconversion de haut niveau.

La France n’a jamais �t� aussi riche. Il n’y aura pas de probl�me de financement. L� encore, les �conomistes ont fait des calculs �clairants.

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- Fr�d�ric Van der Beken 1er février 2017 18:08
  
  @Alren
  Si M�lenchon d�clare qu’en mai 2022, il aura baiss� le ch�mage ne serait ce que pour rattraper le quinquennat Hollande : je vous promet de voter pour lui. Et je revoterai, pour lui, en 2022 pour qu’il revienne au niveau de Sarkozy mai 2012 et ....
  
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carnac 1er février 2017 16:35

J’appr�cie une large partie des propositions de Monsieur MELENCHON et je me suis procur� son programme .

sur le plan citoyen vous avez raison de dire qu’un rapport de 1 � 20 des salaires dans l’entreprise ce n’est pas la mort du petit cheval, notamment dans les TPE PME , l’artisanat ... o� je suis persuad�e que bien des entrepreneurs seraient heureux de se servir 20 fois le smic .....

cependant le fait de v�rouiller les licenciements par des dispositions administratives ne va pas inciter ce m�me cr�neau d’�lecteurs (le petit pratronat) � voter « M�lenchon » il vaudrait mieux me semble-t-il privil�gier la partie du programme de Monsieur MELENCHON qui rend la fiscalit� plus l�gitime et �quilibr�e et oriente les fonds disponibles vers les nouveaux emplois .

C’est une partie � laquelle je souscris comme le fait d’instaurer un droit opposable � l’emploi dans les services d’utilit� publique .... si malgr� une formation on ne trouve toujours pas d’activit� r�mun�r�e.

Avec ce seul et embl�matique dispositif il me parait inutile de rajouter des dispositions qui seront consid�r�es comme « id�ologiques » par les �lecteurs que vous souhaitez rallier � votre cause . C’est un probl�me de strat�gie. Se faire plaisir est une chose mais on ne peut le faire au d�triment d’un programme par ailleurs manifestement tr�s fouill� ....

Par moment j’ai l’impression que Monsieur MELENCHON ne veut pas �tre �lu ....

PS je lis aussi comme vous « alternative �conomique »

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- leypanou 1er février 2017 17:44
  
  @carnac
  Par moment j’ai l’impression que Monsieur MELENCHON ne veut pas �tre �lu .... : � mon avis, la question qui se pose surtout est qui sont ses conseillers en com quand on voit ce qu’il fait.
  
  L’exemple qui me vient � l’esprit c’est ce soutien ridicule � J Kerviel : qu’est ce que l’�lecteur lambda en a � faire ?
  
  cependant le fait de v�rouiller les licenciements par des dispositions administratives ne va pas inciter ce m�me cr�neau d’�lecteurs (le petit pratronat) � voter � M�lenchon � : l� aussi, je suis parfaitement en accord avec vous (avec le au-dessus de 30 000€/mois, je prends tout, m�me si tr�s peu de gens sont concern�es).
  
  Il y a un certain nombre de positions qui braque l’�lecteur, des positions qui ne sont pas du tout opportunes.
  
  S’il compte convaincre plus de gens avec ces positionnements, je pense qu’il se trompe.
  
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- carnac 1er février 2017 19:11
  
  @leypanou
  
  C’est d’autant plus dommage que sur l’ensemble des livres suivants FAIRE de Fillon , REVOLUTION de macron , le dernier livre de dupont aignant que j’ai lus ce sont les propositions de Monsieur MELENCHON qui sont les plus claires et les plus travaill�es m�me si on n’est pas d’accord avec toutes .... elles sont n�anmoins extr�mement nombreuses et ne peuvent pas �tre mise en place en un seul quinquennat .
  
  DONC il faut faire une programme r�duit avec d’autres composantes or ,
  
  Second probl�me , il est extr�mement « droit dans ses bottes » lui aussi or quand on veut r�unir POUR APPLIQUER ses id�es il faut r�diger UNE PLATEFORME PROGRAMMATIQUE comme cela se fait en Allemagne par exemple et garder pas plus de 5/6 chantiers pour le quinquennat .
  
  d�j� si on traitait les 6 points suivants en 5 ans pour moi ce serait une belle plateforme et je ne vois pas que l’on ne puisse pas se regrouper autour de ces points qui vont tous dans le sens de l’emploi et de la gouvernance de l’Etat et des territoires
  
  - mettre � plat la fiscalit� des particuliers et des entreprises pour y ramener de l’�quit� et ORIENTER les bonus fiscaux vers les nouveaux secteurs �conomiques : �cologie , silver �conomie et num�rique,
  - reprendre la gouvernance de pole emploi, mettre en place une formation continue efficiente - mieux doter le CPA - et cr�er le fameux droit � l’emploi opposable -
  - travailler au niveau europ�en pour obtenir une protection �conomique aux fronti�res de l’europe , le co-financement de la transition �cologique et num�rique ainsi que la ren�gociation de la directive d�tachement -
  - donner de la libert� aux enseignants avec en contre partie un syst�me d’�valuation des r�sultats des �tablissements en fonction de leur public et grandement soutenir les �tablissements situ�s dans les quartiers en difficult�s car il faut faire monter le niveau de comp�tences.
  -pr�parer la VI i�me r�publique avec un peu de proportionnel
  - r�gler une bonne foi pour toute le probl�me du mille feuille territorial : il faut choisir entre r�gion, d�partement , communes et communaut�s de communes
  
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Pere Plexe 1er février 2017 18:56

La valeur travail est une invention relativement moderne, largement manipul�e par les id�ologies ou les pouvoirs.

Le marxisme l’ a th�oris�. Les nazis et P�tain l’on banalis�.
Elle ne fait pas naturellement parti des h�ritages historiques de notre pays.
Grecs, Romains, Catholiques aucuns n’avaient cette « valeur » comme rep�re ou marqueur.

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- carnac 2 février 2017 16:50
  
  @Pere Plexe
  
  Pour vous le « travail » est de conception r�cente , je n’en suis pas certaine .
  Il faut penser � l’histoire du « travail » :
  
  Pendant des si�cles il y avait « la vie » tout simplement et « l’activit� » au b�n�fice de sa communaut� familiale proche ou au b�n�fice d’une communaut� plus lointaine faisait tout simplement partie de la vie ...
  SURTOUT on habitait l� ou l’on avait son activit� ....
  
  C’est lorsque l’on a cr�� des lieux affect�s � la seule production, que le mot « travail » a pris son sens actuel puisqu’il fallait quitter son domicile pour aller travailler et du coup avoir un salaire permettant d’acheter ce que l’on n’avait plus le temps de produire pour soi-m�me.
  
  Cependant cela ne veut pas dire que le travail n’existait pas m�me sous l’antiquit� car le mot travail vient de « tripalium » c’est � dire des pieux auxquels on attachait les esclaves pour les punir
  
  .....Or les esclaves �tait ceux qui r�alisaient pour leurs ma�tres les t�ches les plus dures et n�cessaires pour le fonctionnement des villes antiques ... Ces esclaves �pargnaient la n�cessit� de « travailler »aux « citoyens » qui seuls �taient autoris�s � participer � la gestion de la cit�
  
  Il y avait des esclaves, simples manoeuvres, mais aussi des esclaves extr�mement bien form�s , des r�gisseurs etc ....
  
  Ces esclaves n’avaient pas le choix : ils devaient rendre compte � leur maitre et lui consacrer toute leur expertise ....
  
  Le contrat de travail vous oblige de m�me � consacrer aux t�ches que l’employeur vous confie toute votre expertise et vous lui devez des comptes.... il y a donc pour moi une continuit� entre l’antiquit� et le droit actuel du travail.
  
  Ce qui est souvent mis en question aujourd’hui c’est LE SENS DU TRAVAIL .... On le voudrait suffisamment « sens� » pour faire partie naturellement de nos vies .
  
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- Pere Plexe 2 février 2017 17:18
  
  @carnac
  Vous m’avez mal lu.
  
  Je ne parle pas du travail qui lui est bien s�r vieux comme le l’humanit�.
  Je parle de « la valeur travail » c’est � dire de la mise au rang de valeur, comme la morale ou le courage, de ce qui a longtemps �t� consid�r� comme une triviale n�cessit�.
  Ce changement d’appr�ciation est tout a fait r�cent au regard de l’humanit�.
  Surtout comme je l’ai dit ce concept de « valeur travail » � connu bien des avanies, qui ont servies si bien le marxisme que le nazisme, le lib�ralisme comme le nationalisme...
  
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- carnac 2 février 2017 18:15
  
  @Pere Plexe
  
  Effectivement le mot « valeur » est susceptible de plusieurs acceptions, j’ai choisi parce qu’un article doit rester court
  1/ la notion financi�re du mot valeur : travail contre r�mun�ration
  2/et l’acception g�n�ralement propos�e � savoir que le travail DEVRAIT PARTICIPER � la socialisation et � l’�panouissement personnel.
  
  Ce choix li� � la taille r�duite d’un article ne veut pas dire que je ne reconnais pas que la notion de « valeur du travail » a �t� instrumentalis�e et c’est pourquoi j’appr�cie par exemple que l’on parle du compte personnel d’ACTIVITE parce que l’activit� me parait une notion que l’on peut moins d�voyer et en plus l’activit� est ind�pendante du statut :
  Un �tudiant est actif quand il se forme au b�n�fice de ses futures communaut�s de travail, un b�n�vole est actif et bien des services ne pourraient fonctionner sans eux, un chef d’entreprise est �galement un actif quelle que soit sa sp�cialit� , �galement un salari� .
  
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lloreen 1er février 2017 20:42

Le conseil national de transition de France, seul organe l�gitime de France en vertu de la D�claration des Droits de l’Homme et du Citoyen (1789) lance un referendum national le 2 avril 2017.
https://www.youtube.com/watch?v=zddVcMOtV7o

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Armelle 2 février 2017 10:56

Carnac bonjour,

...merci, je vous ai lue avec int�r�t !!! (cette fois, non c’est une boutade !!!)
Le probl�me du ch�mage que vous �voquez, et repris dans bcp de commentaires, face aux solutions propos�es, montre que ces pr�tendants au tr�ne sont loin des probl�matiques d’entreprise. Macron nous parle d’un manque de formation, alors oui sans doute dans des secteurs « niche » comme le num�rique par exemple mais les chiffres parlent ; d’un c�t� env 800.000 emplois vacants tournants en permanence et de l’autre 6 millions de ch�meurs !!! En gros 5 millions de ch�meurs qui constituent donc un ch�mage structurel. le probl�me n’est donc pas dans un soi disant manque de formation, Toutes, je dis bien toutes les entreprises au sein desquelles j’interviens ( une vingtaine de fa�on permanente qui va de la tpe � la pme, souffrent des m�mes maux, mais nous ne voulons le voir, nous fermons les yeux... manque de CA et des cr�ances � n’en plus finir appauvrissant du m�me coup la tr�sorerie et fragilisant l’ensemble de la structure, et je ne parle pas des n�buleuses style RSI qui pratique un racket permanent. Les deux seules raisons sont l�. Jamais cela n’a �t� une question de formation, ou pour une tr�s faible part. Ce subterfuge n’est l� que pour pour noyer le poisson et cacher encore un peu plus longtemps les principales raisons qui rel�vent justement de la responsabilit� de nos �lites, et pour lesquelles ils n’ont manifestement aucune solution. J’ai, depuis septembre une stagiaire dipl�m�e d’un master2 MBA administration des entreprises qu’elle a obtenu en juillet 2015 � l’IAE Sorbonne, 12 mois de recherche d’emploi et rien ! nada ! ha si, elle a boss� deux mois chez MacDO en tant que serveuse, pour survivre !!! De quoi nous parlent ces gens dans leur bulle confortable et soyeuse ?
En France nous sommes trop nuls, nous sommes en 2017, rest�s sur la supr�matie des 30 glorieuses et sommes en passe de rater le virage du num�rique et de la transition �nerg�tique pourtant prometteurs en terme d’emploi et l’on gaspille l’argent dans tous les sens alors que d’autres l’investissent dans ces domaines prometteurs.
D’ailleurs l’avenir promet !!! ; l’effet du baby boom, fait que cette g�n�ration se pr�pare � mettre en vente l’�quivalent de4 � 500.000 entreprises dans les 10 ann�es qui viennent !!! et en face une poign�e de repreneurs potentiels !!! Alors l’emploi salari� c’est tr�s bien mais il va falloir penser � se pencher sur ce probl�me car du coup le salariat risque de vivre des jours autrement douloureux !!!
Alors que ce soit � gauche, � droite, au centre ou ailleurs, je ne vois pas le moindre espoir d’une solution efficace et durable.
A se demander si nos �lites mondiales ne souhaitent pas finalement aller jusqu’au clash final, faire une bonne guerre qui d�truira encore le « surplus » de population, et nos infrastructures pour donner naissance apr�s la temp�te � une belle p�riode de croissance (puisque notre mod�le �co ne repose que sur cette �nerie) et un retour � l’empathie aujourd’hui disparue au profit d’un �go�sme effrayant.
On dit souvent « s’il n’a pas de solution � un probl�me c’est qu’il n’ y pas de probl�me !!! », aujourd’hui je ne pense pas que ce soit un probl�me de solution � chercher mais plut�t de CHOIX que nos �lites redoutent dans un seul et unique but ; le client�lisme !!!

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- carnac 2 février 2017 13:10
  @Armelle
  MERCI de votre intervention tr�s argument�e � laquelle je souscris en de nombreux points.
  
  Il se trouve qu’un de mes beaux-fr�res est le Directeur G�n�ral de la CCI de Marseille , que mon fr�re a �t� toute sa vie un employeur efficient dont l’entreprise �tait cot�e au second march� et que moi par mes activit�s prud’homales j’ai cotoy� le patronat pendant 17 ans : je peux donc dire pour l’avoir PERSONNELLEMENT CONSTATE que ce que vous d�crivez est PARFAITEMENT EXACT : pour moi, m�me en temps que simple m�re de famille, impossible de dire � mes enfants , formez vous , vous aurez un m�tier bien r�mun�r� ! ce n’est nullement l’alpha et l’omega de l’entr�e dans l’entreprise.... Tout d�pend en effet des secteurs et l’on voit fr�quemment des doctorants en CDD pay�s � coups de lance-pierre ...
  
  Mais je suis moins pessimiste que vous car je pense qu’une transition est possible vers une autre conception du travail sur au moins TROIS POINTS :
  
  1/ - tout d’abord consid�rer que « TOUTE ACTIVITE » au b�n�fice de la communaut� doit �tre soutenue quel que soit son statut et de ce fait il faut sortir des clivages historiques de l’apr�s guerre, c’est � dire faire une protection sociale TOTALEMENT UNIFIEE quel que soit le statut des actifs concern�s (donc suppression du RSI) . Dans ce domaine on va de la simple r�duction des frais de gestion d’allocations d�j� existantes par une allocation unique (Fillon) au transfert � la puissance publique de la gestion de POLE EMPLOI (Macron) � des id�es anciennes mais qui ont pein� � �merger comme un revenu « de base » dont personne n’envisage qu’il soit universel dans l’imm�diat, m�me HAMON, et qui ne doit pas non plus entrer en concurrence avec les salaires - donc pour moi, il doit rester CONDITIONNEL.
  
  2/ - Vous avez raison � nouveau : il faudrait d�j� ne plus fermer d’entreprises quand l’employeur part en retraite ce qui arrive extr�mement souvent dans les TPE-PME qui sont POURTANT notre base locale d’emplois, ce que j’ai pu constater .
  
  Vous avez de nombreux programmes � gauche comme � droite qui tentent de rem�dier � cela : par exemple Dupont-Aignan et Melenchon.
  Cela peut �tre assorti ou pas d’une modification de la fiscalit� de l’h�ritage pour que ces actifs ne soient pas tax�s version FILLON MACRON ou qu’ils passent en gestion publique s’il s’agit de secteurs �conomiques strat�giquement importants ... version MELENCHON qui n’�voque sur ce point que les tr�s grosses entreprises.
  
  A d�faut de repreneur familiaux ou externes de l’entreprise pour lesTPE-PME , il faut aider les salari�s � reprendre leur propre entreprise avec des formations ad hoc (on ne s’improvise pas employeur) .... et UN FOND D’INVESTISSEMENTTPE PME AD HOC : ce fond pourrait �tre aliment� par les particuliers et les entreprises qui obtiendraient ainsi des r�duction d’imp�ts mais il faut pour cela mettre � plat notre fiscalit� : toute la sph�re de gauche y est favorable.
  
  3/ D’apr�s les �tudes qui ont �t� faites par le COE les futurs emplois en entreprises seraient
  1/ soit tr�s techniques n�cessitant une formation de longue dur�e dans l’ing�ni�rie ,
  2/ soit � l’inverse des emplois tr�s relationnels pour faire ce qu’une machine ne fera jamais dans la silver �conomie par exemple , mais aussi dans les territoires....
  3/ Les emplois qui disparaissent , d’apr�s ces �tudes, sont ceux des classes moyennes comme les emplois d’encadrement interm�diaire par exemple , l’encadrement �tant remplac� par les plateformes de suivi des prestations aliment�es par les informations �manant du terrain . les agents du terrain doivent pour cette raison se familiariser avec l’informatique ce qui suppose � minima de SAVOIR COMPRENDRE UN ECRIT ET SE FAIRE COMPRENDRE PAR ECRIT .... d’o� un effot n�cessaire dans l’�ducation nationale.
  
  Si ce pronostic de l’�volution de l’emploi est exact et si on veut �viter le d�classement des actifs de la classe moyenne il n’y a pas d’autres solutions, me semble-t-il , que de parvenir � donner ET une vraie valeur financi�re au « relationnel » .... ET monter en niveau de formation.
  
  C’est pourquoi je pense que la formation doit �tre int�gralement revue parce qu’elle est UNE des voies possibles mais pas la seule, je suis d’accord avec vous
  
  La formation fait consensus � droite comme � gauche donc on devrait pouvoir y arriver.
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- babadjinew 2 février 2017 13:23
  
  @carnac
  
  Il est toujours int�ressant de ce former, ce, m�me si cela ne procure par un emploi. Cependant elle devrait �tre uniquement motiv� par un choix personnel et non un choix subi.
  
  On ce forme bien mieux dans une dynamique ou l’ensemble des « form�s » trouve son int�r�t
  
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- carnac 2 février 2017 13:27
  
  @babadjinew
  Vous avez parfaitement raison , j’ai pu le constater avec mes propres enfants mais je crois que nous avons un d�ficit des services d’orientation en France , pour bien choisir sa voie il faut conna�tre TOUTE l’offre de formation disponible ..... pour l’instant ces informations l� ne sont pas ais�ment accessibles.
  
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- Fr�d�ric Van der Beken 6 février 2017 12:25
  
  @Armelle
  En gros 5 millions de ch�meurs qui constituent donc un ch�mage structurel
  Vous avez raison, c’est ce probl�me structurel qui n’est jamais abord� par nos pr�sidentiables.
  Ce probl�me structurel qui concerne un nombre extraordinaire de citoyens tellement d�courag�s que les int�ress�s sont plus nombreux que les votants des primaires.
  Ce probl�me structurel qui a commenc�, il y a 40 ans et que personnellement, je refuse de cautionner encore une fois de plus. Ca me fatigue de voter pour une personne qui ajoutera encore un paquet de ch�meurs � l’existant comme ils le font tous depuis Pompidou. C’est donc tr�s structurel et toutes les mesures prises n’ont �t� que des mesurettes au vu du r�sultat.
  En parall�le, des milliers de personnes expriment des mesures cens�es dont certaines ont un co�t de 0 mais une efficacit� tr�s vite mesurable.
  Juste un exemple du RSI. Il est tellement d�cal� entre le jour de la recette de l’artisan et le jour du paiement de sa cotisation d�finitive qu’il serait judicieux de faire un paiement au r�el du type : ce mois ci, j’ai pris x euros, je d�clare x euros en ligne, je paye x % de cotisations de suite. En gros, on le fait pour la TVA chaque mois, on pourrait tricher (c’est de l’auto-d�claratif) mais si on triche, on a un gros rappel en fin d’ann�e ou au bilan donc l’int�r�t est de d�clarer juste et de payer de suite quand on a l’argent. Le temps r�el supprime beaucoup de probl�mes surtout pour les nouveaux inscrits qui payent au forfait un RSI qui ne sait m�me pas si ils ont gagn� le moindre euro. Un auto-entrepreneur est mieux loti du c�t� des charges : il ne paye que sur recettes.
  
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- carnac 2 février 2017 14:45
  
  @rocla+
  
  J’entends bien , alors mettons � leur service un service comptable .... que cela fasse partie du KIT « aide » ....
  
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carnac 13 février 2017 12:32

Je compl�te cet article par deux tr�s bonnes �missions de France culture sur la diff�rence entre emploi et travail https://www.franceculture.fr/emissions/linvite-des-matins/le-travail-un-avenir-en-pointille
et qui se poursuit par une interview du PDG d’UBERhttps://www.franceculture.fr/emissions/linvite-des-matins-2eme-partie/le-travail-un-avenir-en-pointille-2eme-partie

L’emploi est le travail r�tribu�. le travail est beaucoup plus large c’est toute l’activit� destin�e � autrui de votre journ�e :

Ainsi , si la grand m�re que je suis va chercher ses petits enfants � l’�cole , je travaille mais ce n’est pas un emploi puisque je fais cela b�n�volement. Par contre si mes petits enfants sont confi�s � une assistante maternelle qui fait exactement la m�me chose, c’est un emploi puisque mes enfants la r�mun�re.

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carnac 13 février 2017 20:12

Un autre article int�ressant sur la position de 4 candidats sur le travail : FILLON, HAMON,MACRON, MELENCHON http://www.metiseurope.eu/le-tabou-electoral-sur-le-travail-de-demain_fr_70_art_30501.html

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Petit A B CEDAIRE des programmes �lectoraux : V comme « Valeur du travail »

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