Anne Lauvergeon pète les plombs
Il ne m’est pas facile de prendre une retraite blogueuse. Devant l’insondable bêtise humaine, comment rester muet ? De quoi s’agit-il donc ? Anne Lauvergeon, la dame de fer d’AREVA, participait au Women’s Forum 2009 à Deauville. Pour ceux qui ne parlent pas l’anglo-américain, le « Women’s Forum » est une réunion de poules caqueteuses mondialisées qui se prennent pour les amazones du XXIème siècle, qui n’est pas encore réellement spirituel, comme le prévoyait André Malraux.
Au cours d’une intervention, cette élégante Pédégée, évoquant le recrutement de nouveaux talents dans sa boîte, lâcha tout de go : « A compétences égales, et bien, désolé, on choisira la femme, ou l’on choisira la personne venant d’autre chose que le mâle blanc, pour être clair. »
Même si l’expression de cette panthère rose laisse à désirer, certes oui, le sens de sa phrase est clair ! Désolé, mais la belle Anne (c’est une formule) n’a pas une belle âme et son politiquement correct est plutôt agressif. C’est de la discrimination, du racisme anti (mâle) blanc. Que ses fricotages passés avec la gauche mitterrandienne aient altéré son bon sens, c’est certain. Qu’elle ait mal surmonté et même inversé sa crise œdipienne, sûrement. Cela se soigne, d’ailleurs.
Heureusement, quelques irréductibles Identitaires (1) ont décidé de ne pas laisser passer cette sortie et vont saisir la Halde. Nous allons bien voir si cette officine saura être impartiale. Après tout, son responsable n’est-il pas un mâle blanc tant décrié ? De plus, ces contestataires recommandent à tous les mâles blancs de bonne volonté de se manifester ou de protester auprès de l’entreprise de la dame. Tous sur areva.com. Le service presse de l’entreprise, assailli, a concocté une réponse qui est un aveu. Lisez donc cette réponse, que j’ai incluse ci-dessous (2), et jugez s’il ne s’agit pas d’une politique anti mecs dans le recrutement.
Cette affaire est finalement une bonne chose. Elle montre à quel niveau de décadence en est arrivé le Bas-Empire franco-français de nos élites dégénérées. Si, comme moi, vous en avez ras-le-bol de toutes ces lamentables pitreries, manifestez-vous, révoltez-vous, ne vous laissez plus faire. Faites en sorte qu’un vent de fronde se lève de la France d’en bas et qu’il souffle…fort.
SW
(2)
Des propos d’Anne Lauvergeon, Présidente du Directoire d’AREVA ont été partiellement repris et extraits de leur contexte par France 2 le 16 octobre dernier.
Mme Lauvergeon s’exprimait, dans le cadre du Women’s Forum de Deauville, au sujet de la politique d’AREVA en faveur de la mixité et de la diversité professionnelles.
Evoquant les recrutements du groupe, Anne Lauvergeon a déclaré : « Nous venons d’un monde qui était profondément masculin. Si nous voulons une vraie diversité – diversité homme/femme, diversité culturelle, diversité d’origines – à un moment donné il faut effectivement des actes positifs, pas des actes positifs gadgets, parce que je trouve cela humiliant. Il faut des compétences mais à compétences égales, on choisira autre chose que le mâle blanc. »
AREVA a recruté 15 500 personnes en 2008 et en recrute environ 10 000 en 2009. La conviction de l’entreprise est qu’elle doit refléter, par sa diversité, la société dans laquelle elle s’inscrit. Cette politique n’exclut aucune catégorie d’individus.
En 2006, le groupe a signé un accord en faveur de l’égalité des chances avec la Fédération Européenne de la Métallurgie. Cet accord valorise l’égalité professionnelle comme un droit et la mixité professionnelle en tant que facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et d’efficacité économique.
En France, alors que les jeunes femmes ne représentent en moyenne que 17% de la totalité des ingénieurs diplômés, leur taux de recrutement chez AREVA tourne autour de 35%. En outre, le groupe s’est fixé l’objectif de nommer au moins 20% de femmes au sein de ses Comités de Direction.
Cordialement,
Le service de presse AREVA
110 réactions
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non666
23 octobre 2009 12:04
Oh, cela fait un moment que l’on avait compris toutes les versions de la discrimination « positive ».
Les idiotes uitles de la mondialisition , au lieu de bruler leurs soutiens gorges, comme en 1968, en sont a briser la solidarité nationnale des autochtones en leur imposant des quotas de colons (non-blancs) et des femmes , meme si ils n’ont aucune competence superieure.
Vous laissez entrer le Diable, il vend votre propre maison.
Bien, une de plus sur la liste.
A la Libération, il en faudra des buchers. -
Nobody knows me
23 octobre 2009 15:35
Malgré les brimades et les lynchages que reçoivent tous les jours les hommes blancs français (lapidation, pendaison sur des croix en feu, accrochés aux pare-chocs des voitures, immolations, ... heu je déconne ça c’était y a 60 piges aux states), on s’aperçoit tout de même que :
- les salaires des femmes restent inférieurs à travail égal,
- les parlements, conseils en tout genre sont encore outrageusement dominés par des hommes,
- les mesures prévues il y a des années pour augmenter le nombre de femmes dans les instances décisionnelles européennes ont toujours été tapées en touche,
- les entretiens d’embauche se raréfient dès que votre nom sonne un peu trop du sud,
- les perspectives de trouver un logement s’amenuisent à l’instant où l’agent immobilier voit la couleur de la peau du futur locataire potentiel.
Je ne nierais pas qu’il existe des injustices envers les hommes, envers les blancs, mais le problème est globalement toujours le même. -
pat30
23 octobre 2009 18:16
@Nobody
Ouais ouais, vous n’avez pas tort et même entièrement raison.
On ne va pas pour autant se priver de quelques sarcasmes à l’encontre de la femme, juste comme ça, pour la beauté du geste. -
PASDUPE
23 octobre 2009 18:54
Les salaires des femmes restent inférieurs à travail égal dis-tu ? ça reste à démontrer. De quelles femmes parle t-on ? Certainement pas de celles qui travaillent dans la fonction public et les administrations.
Les grilles et barêmes salariaux étant les mêmes pour tout le monde. Et elles sont bougrement nombreuses dans ce domaine. Très majoritaires.
De plus les chiffres avancés sont des plus farfelus. Pêle-mêle, on parle d’une différence de salaire (et ça ne peut concerner que le secteur privé, nous sommes d’accord), de : (accrochons-nous bien ! relevés dans la presse, télés, radios) : 17%, 25%, 11%, 27%, 23%, et je garde le meilleur pour la fin : près de 30%. Excusez du peu !
Ça manque singulièrement d’approche scientifique, non ? Je me questionne sur la méthodologie employée. A la vue de ces chiffres loufoques, on ne peut que penser qu’ils ne reposent sur rien de bien tangible. C’est du grand n’importe quoi.
Quant à la représentation inférieure des femmes au parlement, et plus largement en politique, il n’est le plus souvent qu’à attribuer au moindre intérêt qu’elles ont pour la chose politique.
Pour les listes « chabada », il a fallu aller les chercher, souvent parmi les proches, sœurs, filles, épouses, copines…, leur dérouler le tapis rouge, leur dire qu’elles étaient indispensables (ça marche beaucoup à la flatterie et elles aiment ça) pour qu’elles grossissent les rangs.
Il fallait répondre à la loi obtenu par les féministes et votée sans sourcillé. Ils ont été jusqu’à modifier la constitution pour ça. Ce n’est pas rien. Créant ainsi un clivage des sexes sans précédent et amenant par propagation, la parité sur tout les terrains, devenue un reflexe comptable : Le 50/50. Du pur ratio, du chiffre, du quotas, de
la discrimination…
La parité est un dogme, une doctrine. Elle s’est substitué à l’égalité qui elle, est sur un tout autre terrrain, celui du respect de l’individu. La parité est donc pour moi, purement anti-démocratique puisqu’elle repose sur la division, « les communautés ». On ne répare pas
de prétendues injustices par de prétendues discrimination-positives. Le mot positif me fait hurler.
Ce qui m’amène au sujet de cet article.
Tout aussi anti-démocratique est la position infâme de cette fâmme.
Sous couvert d’une plus grande représentation des fâmmes (la parité), elle exclut les hommes. Qui dans sa bouche n’en sont plus puisqu’ils deviennent des mâles et ne sont même plus sujets mais des choses.
C’est d’un mépris absolument consternant que rien ne peut justifier.
Certainement pas la plus grande représentation de son sexe, qui, ne l’oublions pas, a créé « les chiennes de garde » pour dénoncer les abus langagers des hommes et qui se permet aujourd’hui de commettre ces même abus pourtant dénoncés.
La morale ne peut fonctionner à sens unique. Sinon c’est du foutage de gueule.
Elle tombe, cette Anne machin, sous le coup de loi par sa politique de recrutement. Recrutement qui doit être fait sans discrimination de sexe, de race…
Elle devrait être démise de ses fonctions. Purement et simplement.
Si les nanas sont si promptes à donner du ’macho’ à tire larigot, nous ferions pas mal, nous autres, de donner dans ’la vaginocrate’. -
Nobody knows me
26 octobre 2009 11:10
La parité est donc pour moi, purement anti-démocratique puisqu’elle repose sur la division, « les communautés ».
Pourtant, la démocratie est fortement basée sur la représentation. Si le peuple n’est pas représenté, la démocratie est bidon.
Or il y a plus de femmes que d’hommes, cela vous paraît-il censé que nos hommes politiques légifèrent pour les femmes ?
Qui mieux qu’une femme peut connaître leurs soucis de tous les jours ?Concernant la discrimination, il aurait été préférable d’inciter les femmes à lutter pour leur accès que d’obliger toutes les institutions à se tenir à des quotas.
Mais c’est la méthode la plus simple, la plus bête et la plus rapide à mettre en oeuvre. J’ai d’ailleurs l’impression que nos politiques sont dans une spirale dont ils ne sortiront jamais. Qu’ils soient de droite ou de gauche, les solutions semblent condamnées à être :- les taxes et impôts
- les quotas
- les restrictions et la répression
- les taxes et impôts
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dom
23 octobre 2009 11:50
dans le fond... personne ne porte le blanc cadavérique...
mais je pense comprendre...
la carosserie est plus importante que le moteur pour cette dame -
toug
23 octobre 2009 11:57
Oh oui c’est définitivement la lutte à mené d’urgence aujourd’hui, le racisme anti blanc est partout !!! On est plus chez nous !!!!! Aux armes citoyens !!!!!!
NB : Message à prendre au second degrés
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sisyphe
23 octobre 2009 11:58
Ciel !
La révolte d’un mâle blanc !
Franchement, vous n’avez pas d’autres motifs de vous « révolter », qu’une petite entorse faite à la domination écrasante de l’autocratie masculine ?
La parité n’est-elle pas écrite dans la loi ?Le ciel sait que je ne porte pas Anne Lauvergeon en très très haute estime, mais pour une fois qu’elle va dans le sens de cette parité, on pourrait au moins lui reconnaitre ce mérite.
Quitte à froisser un peu les machos...
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fhefhe
23 octobre 2009 12:08
Pour tuer le diable...on utilise une « Gousse » d’Ail.... !!!
En tant que « Mâle » métis....puis-je postuler au sein de cette entreprise... ????
De part ses Résponsablités dans le nucléaire , elle a « Hiroshimanisé » les « Males-Blanc »
Honni , soit le Male qui pense.... -
LeGus
23 octobre 2009 12:37
Premièrement la discrimination positive est un oxymore, quand on est discriminé ce n’est jamais positif.
Ensuite dans la mesure où à compétences égales les femmes sont moins bien payées que les hommes, cette sortie de la pédégère est banalement un appel déguisé à la réduction des couts.
Cerise sur le gâteau comme les horribles identitaires sont les premiers a réagir, ça lui fait un joli costume de progressiste en sus. -
Pierre Crépeau
23 octobre 2009 12:44
AREVA embauche « liquidatrices de couleur » pour construction sarkofage Tchernobyl...
Le cahier « décharge » prévoit aussi en parralléle le confinement des produits toxiques de Wall street afin de contenir l’évolution du syndrome Chinois...
L’option « séropositif » serait un plus...
Plus sérieusement, lisez cet article du Monde sur les « retards et mauvaises surprises » du chantier pharaonnique de Bouygues-Vinci en Ukraine :
http://www.lemonde.fr/planete/article/2009/10/19/le-second-sarcophage-de-tchernobyl-tarde-a-emerger_1255766_3244.html -
pissefroid
23 octobre 2009 12:48
Ce que dit cette femme, tous les responsables masculins le font depuis la nuit des temps en favorisant les candidats masculins.
Je ne vois pas où est le problème. -
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Boxeur thailandais de 40 ans
23 octobre 2009 12:53
A compétence égale moi je choisis autre chose que la « femelle blanche ».
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Boxeur thailandais de 40 ans
23 octobre 2009 12:59
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Pierre Crépeau
23 octobre 2009 13:54
RAMA de Saint Nicolas du 3éme REP !
C’est pas tous les jours noël : I’ t’ nique Mamère !!!
Oser Bové... Réponse du berger à la mégère. Gardarem lou Larzac ethnique !
Pardon... Rien compris au film de télé-Rama, désolé.
Dur aujourd’hui d’être un mongol fière sans chars à putes...
Re-pardon les filles, mais ça soulage,
La « fiente de l’esprit » comme disait Victor... Mais depuis les femmes se sont misent aux jean’s et Kosy-modo est à l’Elysée... Beeelle petite chèvre !!!
Bienvenue au zoo de Vichy. -
Troll Aklass
23 octobre 2009 14:22
Cent contes du Rwanda
un livre de Pierre CrépeauContes - Histoires
Fondation littéraire Fleur de Lys,
Montréal, 2006, 494 pages.
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Pierre Crépeau
23 octobre 2009 16:16
Un cousin homonyme du grand génocide final...
Nous allons rendre les comptes... édition fleur de lys ! Que de symboles ! merci.
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Mr.K (generation-volée)
23 octobre 2009 13:01
Vous faites tous un faux procès.
"Évoquant les recrutements du groupe, Anne Lauvergeon a déclaré : « Nous venons d’un monde qui était profondément masculin. Si nous voulons une vraie diversité – diversité homme/femme, diversité culturelle, diversité d’origines – à un moment donné il faut effectivement des actes positifs, pas des actes positifs gadgets, parce que je trouve cela humiliant. Il faut des compétences mais à compétences égales, on choisira autre chose que le mâle blanc. »«
»...Si nous voulons une vraie diversité...« »....à compétences égales, on choisira autre chose que le mâle blanc..."
qu’es ce qui vous choc,cette phrase sonne vrai.
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Nobody knows me
23 octobre 2009 15:37
euh, p’tron, ti m’iboche !!!
Vous fantasmez l’ingénieur africain d’une force !!!! -
Nobody knows me
23 octobre 2009 16:44
j’en connais très très peu
Dixit Pasou la science infuse, qui émet des vérités immuables d’après son expérience professionnelle.
Vous devriez cesser de lire et relire Tintin au Congo, ça a l’air de vous taper sur le système. -
Nobody knows me
23 octobre 2009 16:47
Ah tiens, l’a dispawu le commentaiwe waciste de Pasou...
Modos réactifs.
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Nobody knows me
23 octobre 2009 16:55
C’est pas des vérités que vous dîtes, ce sont de vieux sketches de Hergé ou de ses contemporains.
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Nobody knows me
23 octobre 2009 16:56
Et c’est pas tant vos arguments (en tout cas le peu qu’on trouve) qui sont mis en causes mais vos onomatopées ouvertement racistes qui sont censurées.
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Pierre Crépeau
23 octobre 2009 13:03
Il te plait plus ton ium ?
Signé : Condoleezza Rice
...avec 2 z comme Tolérance Zozo ... -
FlorenceM
23 octobre 2009 13:26
Sisyphe et pissefroid, clap clap clap
L’auteur affiche d’emblée son respect des femmes avec :« réunion de poules caqueteuses mondialisées qui se prennent pour les amazones du XXIème »Je déteste Areva et le pouvoir nucléaire et cet immonde lobbyD’habitude je souffre en écoutant les mensonges de Lauvergeon sur les déchets etcLà je me régale, c’est juste un miroir qu’elle tend à ceux qui ont fait ça pendant de temps.Désolée, ça me fait rire.Pire, j’approuve.En étant persuadée qu’un mec pas con a autant de chance qu’une femme à Areva.Mais Areva reste quand meme un danger economique sanitaire et politique.C’est ça que je combats, par la marionettte à sa tete.-
Nobody knows me
23 octobre 2009 15:14
A. Lauvergeon est pas mal aussi avec son histoire de « mâles »...
Quand les gens vont-ils arrêter de se foutre sur la gueule pour des histoires de démagogie stupide ??!!
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lillibotte
23 octobre 2009 16:47
Bien vu FlorenceM ! La réunion de poules caqueteuses... Et l’article du coq frustré qu’aucune poule ne regarde plus ????
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Annie
23 octobre 2009 19:52
@FlorenceM,
« réunion de poules caqueteuses mondialisées qui se prennent pour les amazones du XXIème »
S’il y a bien une chose avec laquelle je suis d’accord dans cet article, c’est avec cette phrase. Il y a aussi a « Women Forum » à Davos. Rien que du beau monde. Vous pouvez faire des recherches pour savoir qui y participent et surtout ce qu’elles prônent. On appelle cela le capitalisme avec une conscience sociale. -
Echo
24 octobre 2009 04:44
Il est tout à fait certain que les poules sont souvent caqueteuses lorsqu’elles renoncent à être pondeuses.
Je sais que le propos est limite, mais je suis prêt à le défendre.
Je remarque que d’autres sont allés plus loin, en décrétant qu’en matière de président il n’y a que Sarkozy qui m’aille.
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Thierry LEITZ
23 octobre 2009 13:36
La phrase eut été juste si elle avait dit « on ne choisira pas forcément le mâle blanc ». Venant d’une personne de cette envergure, on peut lui reprocher soit le dérapage, soit la discrimination, laquelle n’est jamais positive comme l’a justement rappelé un commentaire ci-dessus.
Mais les vrais débats sur Areva sont ailleurs : expéditions massives de déchets nucléaires en Sibérie, près de Tomsk, publicité donnant à croire à un recyclage des déchets alors qu’il n’est que marginal, coût absurde de l’EPR, inopportunité de le construire, etc.
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catastrophy
23 octobre 2009 13:46
A compétences égales je choisis une belle nenette. De n’importe quelle couleur et si elle les a toutes : tant mieux, je craque encore plus !
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Troll Aklass
23 octobre 2009 14:45
Qu’Anne Lauvergeon veuille engager des Touaregs du Niger c’est une très bonne nouvelle.
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Serge Weidmann
23 octobre 2009 15:08
Cette sortie d’A Lauvergeon pose quand même des questions de fond et de bon sens.
Une entreprise est-elle tenue d’assurer, dans son personnel, la diversité ? Au nom de quoi ?
Une entreprise n’est-elle pas un lieu ou on fabrique et vend des services ? Elle requiert, pour ce faire, des compétences de la part de ses salariés.
Ce sont ces compétences qu’elle va rechercher dans le recrutement. Les compétences tiennent aux diplômes, à l’expérience, à la personnalité... Qu’ont-elles à voir avec le sexe ou la couleur de la peau ?Tant qu’on ne sortira pas des marottes sociétales à la mode, notre monde occidental moderne ne sera qu’absurdité, désordre et folie.
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sisyphe
23 octobre 2009 16:14
Parce que, d’après vous, l’embauche ne tient aucunement compte du sexe ou de la couleur de la peau, à compétences égales ?
Vous n’êtes pas au courant des systématiques discriminations à l’embauche ; tant vis à vis des femmes, que des noms « exotiques » ?
Et vous ne pouvez pas supposer que des femmes aient les mêmes compétences que des hommes ?
Et que, dans un respect de parité, on puisse envisager d’embaucher plutôt une femme qu’un homme, dans une entreprise à énorme majorité masculine ?
Et ce simple message vous donne une telle envie de vous « révolter » ?
Vous allez fonder le parti de défense du mâle blanc pour éviter « absurdité, désordre et folie » ?
Non ; franchement...
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lillibotte
23 octobre 2009 16:50
Moi dans mon entreprise, je refuse d’embaucher les sous-pulls bleus en polyamide
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Pierre Crépeau
23 octobre 2009 16:59
Si le regard porté sur les personnes handicapées au travail évolue, des blocages demeurent. 12 000 entreprises n’ont à ce jour engagé aucune action, risquant le paiement de la pénalité de 1500 fois le Smic...
Et tout le monde s’en fout.
Mais le sex-en-couleur, c’est plus vendeur... Alors les handicapés... Minorité invisible ? -
Nobody knows me
23 octobre 2009 17:06
Au delà du problème en entreprise, je me demande si l’accès aux études supérieures est facilité pour les handicapés. Je m’explique : Dans ma société, un cadre m’a expliqué que malgré ses tentatives pour embaucher des informaticiens avec statut handicapé, il n’en trouvait tout simplement pas.
Bon, je suis pas naïf, je sais qu’il a été à bon école question pipeau et que tous les secteurs professionnels ne sont pas identiques mais ça mérite d’y réfléchir.
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Nobody knows me
23 octobre 2009 15:11
Comme je l’ai lu plus haut, ce qui m’inquiète le plus avec Areva, c’est l’eau contaminée au Niger et toutes les saloperies qu’ils causent à l’environnement dans cette région.
Et après tout, vu qu’Areva pompe le principal de son combustible en Afrique, je ne vois pas ce qu’il y a de choquant à embaucher des femelles/mâles (terme utilisé) noir(e)s africains plutôt que des expat’ français.
Le bloc identitaire fait bien de s’inquiéter de la politique de recrutement d’un groupe international fortement imploanté en Afrique et qui se gave sur le dos des nigérians...
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Trashon
23 octobre 2009 15:36
Ce qui est le plus marquant dans sa phrase ce n’est pas tant le « mâle blanc » qui tient plus de la polémique que le « autre chose » qui dénote bien la considération qu’a cette société pour ses employé(e)s.....
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franc
23 octobre 2009 16:44
La discrimination positive est une double discrimination négative.
D’abord elle est une discrimination en soi ,ensuite elle est une discrimination envers les gens compétents ,ce qui est une circonstance aggravante ,-----------------------mais on peut ajouter une 3 è discrimination qui est de favoriser l’incompétence ,et là c’est mortel pour une société .
La discrimination positive ne peut surgir que de la stupidité contemporaine .-
Nobody knows me
23 octobre 2009 16:53
ensuite elle est une discrimination envers les gens compétents
Un truc m’échappe : comment pouvez-vous être aussi sûr qu’un homme blanc postulant pour un poste puisse avoir forcément de meilleures compétences qu’une femme ou qu’un noir ayant le même CV ???
Il me semble que tout le monde généralise sauvagement sur ce point. Ce n’est pas parce qu’on favorise la diversité dans une entreprise, qu’on embauche forcément des incompétents.
En effet, cela pénalise les personnes dont le profil physique/culturel/... ne correspond pas. Mais l’argument de l’efficacité est totalement bidon.
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saint_sebastien
23 octobre 2009 17:16
faut pas trop donner de crédit au blabla de cette dame.
la réalité pour les femmes ou tout ce qui est autre que le mâle blanc est qu’ils ont plus de mal à passer la barre de l’embauche à compétences égales.
De plus les femmes entre elles sont assez étranges dans le monde du travail. Elles aiment à êtres les reines des abeilles et écrasent sans état d’âme la concurrence féminine ,quand bien même elles se la jouent copine dans la salle de pause , il n’en est rien...
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signolab
23 octobre 2009 17:21
AREVA devrait peut être commencer par revoir ses méthodes d’approvisionnement en Afrique, Lauvergeon pourrait aussi adopter un autre ton que celui de potentat nucléaire et voir à finir ses chantiers comme tout patron qui a un peu de fierté sans venir nous faire la leçon, bien pourrie au demeurant.
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lisca
23 octobre 2009 17:28
Anne Lauvergeon n’est pas du tout « un » conne", mais elle obéit à Sarkozy..
Se sentirait-il pas assez mâle ou pas assez blanc, pour en vouloir à ce point à la fleur du pays ?
moi, à compétences égales, je privilégie les enfants du pays, puis les Européens.
Comme en Chine on fait pour les Chinois, au Maroc pour les Marocains, en Israël pour les Israéliens, en Côte d’Ivoire pour les Ivoiriens.
L’ennui c’est qu’en France cette loi universelle a été assez récemment amoindrie, puis abolie et enfin retournée, sans qu’on demande son avis au peuple souverain.
Madame Lauvergeon par ailleurs révèle subconsciemment une propension mitterrandienne à voir les hommes de l’entreprise comme des espèces de poulains ou d’étalons.
Féministe, elle ne le fut que pour elle-même et ses assez mûres copines, et aussi sa femme de ménage de couleur.
L’article est plutôt rafraîchissant. En avant, les garçons !-
Nobody knows me
26 octobre 2009 10:29
Comme en Chine on fait pour les Chinois, au Maroc pour les Marocains, en Israël pour les Israéliens, en Côte d’Ivoire pour les Ivoiriens.
L’ennui c’est qu’en France cette loi universelle a été assez récemment amoindrie, puis abolie et enfin retournée, sans qu’on demande son avis au peuple souverain.Heu, en Côte d’Ivoire ? Peuple souverain ? Et les libanais, les français, les chinois, les japonais, les américains qui se partagent le gâteau ?? C’est de la souveraineté ça ?
Il ne faudrait pas que vous confondiez de plus un expatrié en France et une personne de couleur, qui peut très bien être française...
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Nobody knows me
26 octobre 2009 10:33
Alors il es comment ce patronat, réaliste et n’embauchant que pour la compétence ou altruiste et embauchant ses préférés en dépit de leur incompétence ?
On voit bien là votre habituel sens de la nuance... Soit on embauche un blanc et il est forcément compétent, soit on respecte les quotas en embauchant un noir ou un arabe et c’est forcément une brêle...
Avec des a-priori pareils, on se dit que sans les quotas, aucun « incompétent » ne serait embauché... -
Nobody knows me
26 octobre 2009 11:29
Enfin je note que l’équipe de foot tricolore, où les souchiens sont discriminés à l’extrême, n’ jamais ému nos bons gôchistes !
Mais qu’est-ce que vous racontez encore ???
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Nobody knows me
26 octobre 2009 11:55
Vous en voyez beaucoup de blancs dans le onze tricolore ?
J’ai le regret de vous annoncer que, déjà parmi les joueurs de foot français de couleur, beaucoup sont antillais... Guadeloupe, Martinique, Guyane pour les Antilles, et La Réunion, sont des départements français.
En plus, les générations précédentes ont toujours été de bons gentils assimilés, puisque leurs prénoms ne devaient pas vous « choquer » : Marcel, Patrick, Lilian, Thierry.
Ensuite, que sont Gignac, Ribéry, Gourcuff, Lloris ?? Des papous peut-être ? J’y connais rien en foot, et je vous en ai déjà servi 4.Pour finir, qu’est-ce que ça peut vous foutre qu’il y ait beaucoup de blancs en équipe de France ??? Ca vous excite plus, peut-être ??
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Annie
23 octobre 2009 17:39
Il y a ici un petit complot qui est de faire croire que la diversité est uniquement revendiquée par les groupes qui se sentent discriminés. Elle l’est en partie mais lisez l’interview de Walter Benn Michaels pour connaître une perspective différente.
http://www.marianne2.fr/La-diversite-est-au-service-du-neoliberalisme- !_a175285.html
Après vous ne serez plus vraiment étonnés que la PDG d’Areva prône la diversité, qui n’est pas dans ce cas une revendication féministe. -
fouadraiden
23 octobre 2009 18:09
@ Annie
Très instructif le lien .
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« Vous expliquez que la diversité ne réduit pas les inégalités, mais permet seulement de les gérer. Que voulez-vous dire ?
Eh bien, il est évident que la diversité ne réduit pas les inégalités économiques. Si vous prenez les 10% de gens les plus riches (ceux qui ont en fait tiré le plus de bénéfices de l’explosion neolibérale des inégalités) et que vous vous assurez qu’une proportion correcte d’entre eux sont noirs, musulmans, femmes ou gays, vous n’avez pas généré plus d’égalité sociale. Vous avez juste créé une société dans laquelle ceux qui tirent avantage des inégalités ne sont pas tous de la même couleur ou du même sexe. »"
-------------------------------------------
oui certes mais c’est cette société semblera moins injuste même si les inégalités demeureront intactes. on comprend bien que nommer ici ou la un Noir dans une majorité blanche revient à consacrer un système où les Noirs n’ont aucune place.
l’auteur américain a donc raison lorsqu’il montre que la diversité est un leurre autant aux États Unis qu’en France et que la diversité des pays démocratiques est une façon de gérer les injustices et de les perpétuer sans jamais chercher à vraiment les résoudre .
Nommer Rachida revient à laisser les Maghrébins dans les ghettos français. Bien évidemment. C’étai juste un leurre qui sourit.-
armand
23 octobre 2009 19:23
Fouad,
Encore une fois, compare ce qui est comparable. Dati a été parachutée par la faveur du Prince, rien de plus, et certainement pas ès qualités. Aux USA Obama (et tant d’autres) même s’il leur est arrivé de bénéficier d’« Affirmative Action » ils ont fait leurs preuves. Obama a été élu au cours d’une élection où on aurait pu lui balancer les pires horreurs ; Dati a remporté une mini-élection dans un quartier où même un chien(ne) peigné(e) affublé(e) de l’étiquette UMP eût été plébiscité(e).
Sinon, ces propos de la Lauvergeon me choquent profondément. Cette femme cumule les défauts des deux sexes - la cruauté atavique de la femme traditionnelle et l’arrogance de l’homme de pouvoir. Et on aimerait savoir un peu plus sur le « soutien » que lui apportait Mitterrand en début de carrière, connaissant les appétits de ce dernier.
Je m’acharnerai désormais à promouvoir la parité dans mon milieu professionnel, la fac, et désormais je préconiserai systématiquement de choisir le candidat mâle à un poste, sachant qu’il y a cinq fois plus de femmes qui se présentent. -
Annie
23 octobre 2009 19:46
Cela pose quand même un dilemme. Faut-il refuser la diversité parce qu’elle est cooptée par le pouvoir ou bien chercher à réduire quand même les inégalités. Ce qui me gène dans cette récupération de la diversité par le secteur privé, est que c’est finalement une manière de garantir une certaine paix sociale en désamorçant les revendications les plus légitimes.
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Nobody knows me
26 octobre 2009 10:38
Faut-il refuser la diversité parce qu’elle est cooptée par le pouvoir ou bien chercher à réduire quand même les inégalités.
Il faut lutter autant pour l’un que pour l’autre. Et les femmes, les hommes, les blancs, les noirs devraient lutter ensemble, et pas les uns contre les autres, pour gagner/conserver leurs droits.
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jaja
23 octobre 2009 19:24
"Le Bloc identitaire demande à tous les syndiqués à la CGT de rappeler à leur direction que la tradition ouvrière française n’est pas celle de l’aide aux travailleurs étrangers, ni de la « lutte contre toutes les discriminations », mais celle de la protection du travailleur français«
Lu ça sur le torchon donné en lien par l’auteur où l’on trouve aussi les mérites de la soupe »identitaire« (au porc) bref toutes les attaques classiques de l’extrême droite contre les immigrés etc...N’en déplaise à ces Messieurs les immigrés ont toujours été une composante du mouvement ouvrier. La Commune avait un Polonais comme chef militaire (Dombrowski) la MOI (Main d’oeuvre immigrée-Manouchian) s’est illustrée dans la résistance et travailleurs Français et immigrés ont violemment dégagé ensemble les syndicats fascistes (ancêtres du Bloc identitaire) notamment du secteur automobile
Après avoir appelé à voter Sarko (en bon »anti-système) notre auteur se lâche avec ces racistes dont le vrai but est de tenter de diviser la classe ouvrière afin de la rendre inapte à s’opposer au capitalisme et à ses actionnaires qui sont la vraie plaie de ce monde...
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armand
23 octobre 2009 19:50
Jaja,
Bonsoir.
Il y a du vrai dans ce que vous écrivez, mais je pense que Dombrowski, mort héroïquement devant la barricade de la rue Myrrha face aux Versaillais, n’aimerait pas voir à l’heure qu’il est la même rue remplie d’islamistes radicaux agenoillés sur la chaussée à l’heure de la prière... -
jaja
23 octobre 2009 20:03
Bonsoir Armand,
Savoir ce que penserait Dombrowski de cette rue que je connais bien personne ne peut le dire et lui encore moins que les vivants...
Cependant cette société d’inégalité qu’il a combattu avec ses frères de France serait par lui vomie à coup sûr. Et comme ce n’était pas un imbécile il aurait sans doute vite énoncé que diviser les pauvres entre eux, au seul profit des capitalistes, était la dernière des saloperies à ne pas faire....
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armand
23 octobre 2009 20:26
Jaja,
C’est l’éternelle question. Ce qui prime, chez l’homme, est-ce son appartenance sociale ou identitaire ? Force est de constater que des quantités de gens, d’origine populaire et traditionnellement de gauche, ne se reconnaissent plus dans le PC, PS, NPA ou même les Verts à cause de l’immigration. Ouvrant donc le chemin aux « Identitaires » - dont les recettes et les analyses (j’ai suivi le lien de l’auteur) sont efficaces. Ils s’offrnt même le luxe d’être nettement plus écolo et anticapitalistes que la Gauche parlementaire. -
jaja
23 octobre 2009 21:07
Armand,
Historiquement le fascisme s’est toujours dit anticapitaliste tout en ayant le soutien indéfectible des plus grands groupes industriels tels que Krupp pour Hitler...
Si un smicard se pose la question de son appartenance : est-il plus proche de son voisin de palier qui s’appelle Mohamed où de ses concitoyens qui se gobergent au Fouquets ? En tout cas il rencontrera souvent Mohamed (chez lui et au travail et jamais les autres qui vivent hors de son monde. J’ai beaucoup d’amis immigrés ou d’origine immigrée mais aucun chez les membres ou les proches du CAC 40....Ceci plaide en faveur de la prépondérance de l’appartenance sociale par rapport à l’appartenance nationale...
Que l’extrême droite puisse marquer des points dans une période de crise en stigmatisant l’autre, ’l’étranger« »l’immigré« nous le savons depuis longtemps. C’est une des meilleures cartes de la bourgeoisie pour régner sur des pauvres divisés...
La lutte politique est une lutte pour la justice et pour l’égalité entre toutes et tous. Nous sommes dans une période de crise qui ira s’aggravant et c’est dans ces périodes que l’extrême droite raciste relève la tête.
Entre eux et nous c’est une course de vitesse... Si on la perd et bien d’autres recommenceront plus tard ce que nous aurons été incapables d’accomplir... Ainsi va la vie...
Mais en attendant et même pour avoir des pourcentages supérieurs dans ces élections bidonnées par le biais des médias nous refuserons toujours (et avec acharnement) de chanter le petit couplet raciste anti-immigrés, utile au maintien de la domination capitaliste...
Comme le disait le vieux slogan : »Travailleurs Français-Immigrés, même patron même combat !"
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Annie
23 octobre 2009 21:33
Désolée d’intervenir dans votre discussion, mais stigmatiser l’étranger en temps de crise est aussi un moyen de ne pas se retrouver complètement en bas de l’échelle. Un peu le syndrome du petit blanc aux Etats-Unis.
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armand
23 octobre 2009 22:32
Jaja,
Parfaitement d’accord... sauf que votre cas de figure date un peu. Où sont les usines où tous travaillent côte à côte, se syndiquent ensemble, revendiquent ensemble ? A l’heure actuelle l’ouvrier français, sa famille, ses descendants, ont plutôt affaire aux caillera (ou ceux qui en prennent l’apparence, le comportement, la façon de parler) qui vivent d’allocs, trafiquent, et « traitent » quand on s’avise de leur faire une réflexion. Ou alors par ceux qui se prosternent rue Myrrha et se comportent comme en pays conquis.
Ou alors les familles polygames auxquelles on alloue des logements sociaux après en avoir chassé les Français en les assommant de surloyers « Boutin ».
Vous me diriez que ce sont des caricatures - j’en conviens - mais suffisamment nombreuses, suffisamment visibles pour provoquer un ras-le-bol. Et si les partis politiques ne voient pas le vent venir, alors les « identitaires » auront de beaux jours devant eux. -
armand
23 octobre 2009 22:38
Annie,
La diférence c’est qu’aux USA noirs et blancs étaient pareillement citoyens. L’exaspération de beaucoup de Français actuellement vient des avantages indus qu’ils estiment accordés à des étrangers à un moment où l’argent manque. -
Annie
23 octobre 2009 23:03
@Armand,
Je ne suis pas sure que les gens demandent des papiers d’identité avant de sentir exaspérés. Sans vouloir nier que certains sentiments d’exaspération sont justifiés, mais pas la généralisation qui s’ensuit. -
Canine
24 octobre 2009 08:08
@ Annie
Et stigmatiser le male Blanc en temps de crise, ce serait pas un moyen de ne pas se retrouver au bas de l’échelle en temps de crise pour les femmes et les étrangers ????
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Nobody knows me
26 octobre 2009 10:43
Ils s’offrnt même le luxe d’être nettement plus écolo et anticapitalistes que la Gauche parlementaire.
Anticapitaliste comme les propositions du FN de supprimer l’ISF, les taxes aux entreprises et une palanquée d’autres mesures de gros friqués ??
Allons, allons, ce qui plaît le plus aux gens qui votent FN ou identitaire, ce n’est certainement pas les « mesures sociales » annoncées... -
Nobody knows me
26 octobre 2009 10:50
Où sont les usines où tous travaillent côte à côte, se syndiquent ensemble, revendiquent ensemble ? A l’heure actuelle l’ouvrier français, sa famille, ses descendants, ont plutôt affaire aux caillera (ou ceux qui en prennent l’apparence, le comportement, la façon de parler) qui vivent d’allocs, trafiquent, et « traitent » quand on s’avise de leur faire une réflexion. Ou alors par ceux qui se prosternent rue Myrrha et se comportent comme en pays conquis.
Et vous pensez pas que de toucher 3 kopeks pour un boulot de merde, c’est pire que d’avoir des voisins qui puent ?
Ou se retrouver au chomdu après 20 ans de boîte, c’est pas pire que de voir des types le cul en l’air rue Myrrha ?? Qu’est-ce que ça vient foutre dans ce débat ??
Cet argument du bruit et des odeurs m’a toujours hérissé.
On pourrait dire pareil de la publicité. Il y en a partout, on se sent agressé toute la journée, il est impossible d’y échapper. Mais non, on prend les immigrés, leur descendance et les musulmans.
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Kaoteknik
23 octobre 2009 20:25
Il s’agit là malheureusement d’une personne qui sombre dans l’extrême inverse d’une tendance tristement connue. Comme tous les extrêmes ça ne peut rien apporter de bon, si ce n’est un mode de discrimination différent. Je ne pense pas que son idée fasse grand chemin...
Pourtant je comprend sa position, car il y a une certaine légitimité dans sa démarche et un ras-le-bol immense du racisme anti-noir, anti-féminisme, anti-juif, anti-ce-qu’on-veut !
Mais en arriver à la conclusion que le « mâle blanc » représente tout ce qu’il y a de plus négatif dans la société, c’est un amalgame qui ne peut que toucher ceux qui, comme moi, on le sentiment de respecter n’importe qui (hommes, femmes, enfants, personnes âgées ; noirs, jaunes, blancs, basanés, rouges ; athée, musulmans, chrétiens, judéo-chrétiens, bouddhistes ; de droite, de gauche, du centre, des extrêmes, apolitiques, etc...) sans distinction.
Nous sommes avant tout humains et, certes, il y a des brebis galeuses dans le troupeau, mais par pitié ne confondez pas origines ethniques et éducation. Il y a du bon et du mauvais chez chacun.
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armand
23 octobre 2009 20:31
Amusant - j’ai expérimenté ce genre de méthode du temps que je briguais un poste en civilisation américaine. Moi, mâle blanc, ayant vécu mon enfance et adolescence aux USA et parlant l’anglais avec un accent genre ’Oh Brother’, et spécialiste du XIXe siècle, j’ai déclenché toutes les animosités des harpies bien-pensantes, figées dans une faille espace-temps des années ’70 militantes.
En somme, passaient avant moi toutes les candidatures féminines issues de pays exotiques. -
STEN
23 octobre 2009 22:48
« Nous sommes avant tout humains et, certes, il y a des brebis galeuses dans le troupeau, mais par pitié ne confondez pas origines ethniques et éducation. Il y a du bon et du mauvais chez chacun. »
C"est sûr que là on a vu le mauvais coté de Madame L !Si vous pouviez me montrer son bon coté..... -
lisca
24 octobre 2009 15:08
La femme blanche a donc elle ausi été discriminée. C’est clair, et même limpide, comme le teint des discriminé(e)s.
Scandaleux aussi.
On est chez nous, non ? -
lisca
24 octobre 2009 15:10
Je m’adressais à Armand et mes excuses pour les fautes de frappe dues à l’internationale des claviers.
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franc
23 octobre 2009 21:38
Nobody je n’ai pas parlé d’homme blanc ,jaune ou noir ,mais simplement de compétent ou d’incompétent quelle que soit la race ou l’ethnie ou le genre .
Embaucher un noir ou un jaune à compétence égale avec un blanc n’est pas de la discrimination positive
Par contre embaucher une femme ,un noir ou un jaune juste pour qu’il y ait présence d’une femme ou noir ou jaune quand bien même si cette personne ,femme ,noire ou jaune est incompétente au détriment d’un homme blanc compétent est de la discrimination qui n’est nullement positive mais au contraire doublement voire triplement négative .
Il faut absolument sortir ou abolir cette discrimination soi-disant positive et la parité du droit français ,------------------- il faut respecter la hiérachie des valeurs et des compétences de manière absolue ,sinon c’est c’est la décadence assurrée,c’est mortel pour la société .-
Nobody knows me
26 octobre 2009 10:57
Par contre embaucher une femme ,un noir ou un jaune juste pour qu’il y ait présence d’une femme ou noir ou jaune quand bien même si cette personne ,femme ,noire ou jaune est incompétente au détriment d’un homme blanc compétent est de la discrimination qui n’est nullement positive mais au contraire doublement voire triplement négative .
Vous semblez affirmer qu’une personne embauchée par sa couleur ou son sexe pour respecter les quotas, sera forcément incompétente.
Donc, je réitère ma question, qu’est-ce qui vous prouvera que la personne embauchée dans ce cadre là sera incompétente ?
Je doute néanmoins qu’un recruteur ne cherche des employés QUE pour respecter la diversité et les quotas. Ou alors il faut recadrer cet incompétent le plus vite possible...
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STEN
23 octobre 2009 21:54
Cette mégère à deux enfants : sûrement deux filles, elle leur prépare une place au chaud !
C’est très à la mode, ces temps-ci.Si elle avait deux fils elle ne l’aurait pas ouverte comme-ça !-
lisca
24 octobre 2009 15:04
Il me semble qu’elle a un garçon et une fille. Ultraprotégés, ils n’appartiennent pas au monde des discriminés mais à celui des cooptés et des discrimineurs. Si vous osez comparer leurs mâles à ceux de notre plèbe, ces gens sortiront leurs griffes. Pauves jacques bonshommes pour qui vous prenez-vous ?
Mme Lauvergeon s’adresse uniquement à la bande à Nicolas Sarko et à ses women’s. Genre : j’ai bon, là , maître nick et les folles du harem ? J’ai tapé assez fort sur le mâle qui vous ronge ?
C’est bête, le peuple a intercepté le discours. Ce n’était pas prévu.
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Kaoteknik
23 octobre 2009 21:58
Le problème de la discrimination c’est qu’elle existe et génère trop de débats de ce genre.
Dans un monde où la raison existerait, ce genre de débat n’existerait pas.
Quant à savoir si Agoravox dérive vers le sectarisme communautaire, c’est un autre débat. Toujours est-il que je préfère venir m’exprimer sur ce site où il est possible de confronter ses idées avec celles de personnes plus « extrémistes » sans qu’il n’y ait de véritable censure. Avoir un dialogue avec des gens qui partagent tous les mêmes points de vue n’apporte rien à la société, ne vous en déplaise lerma.
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Woland
23 octobre 2009 22:13
« on choisira (...) autre chose que le mâle blanc ».
Mon ami, le clown blanc, est vexé. -
Jultrand
23 octobre 2009 22:29
Pas besoin de voir votre photo pour se douter de votre couleur, ni votre genre.
Il est certain que n’ayant jamais été discriminé et naturellement appliquant les même schémas si complaisant pour vous, vous n’avez jamais ressenti ce sentiment, qui est partagé par la majorité de l’humanité, ne pas être dans la norme.
Comme cette dame à la tête d’une multinationale.
Donc moi je dis bravo Madame !
Elle vous fait vivre une expérience nouvelle, mais au vu de votre emportement à cette nouvelle situation, vous perdez votre empathie, vous ne cherchez pas a rejoindre le sentiment des discriminés.
J’ai tout de même un conseil, la HALDE a beaucoup de travail pour traité de cas particuliers de discrimination avérés, n’allez pas les retarder.
Merci-
Kaoteknik
23 octobre 2009 22:46
A vous lire on serait tenté de croire que vous soutenez une autre forme de discrimination... Pourquoi pas, après l’apartheid, l’humanité aura besoin de nouveaux boucs-émissaires. Si nous, « mâles blancs », devons être le dindon de la farce, qu’il en soit ainsi !
Avec de tels raisonnements nous ne sommes pas sortis de l’auberge...
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Canine
23 octobre 2009 23:12
SI ça peut vous rassurer Jultrand, je suis un mâle Blanc, et je sais parfaitement ce que ça fait d’être discriminé, insulté, et même agressé à cause de sa gueule.
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annadalzovo
23 octobre 2009 22:53
Si vous appartenez à la classe dominante, vous pouvez faire votre trou sans problème même si vous êtes un mâle blanc.
La discrimination c’est pour les pauvres. Regardez Jeannot...S.
Ben quoi ? Vous êtes pauvre et blanc ? Ca c’est bête. Les petits blancs, « on » ne les aime pas.... Na, c’est comme ça maintenant et aucune question à poser sinon ça fait « peuple ». -
Woland
23 octobre 2009 22:54
< Liberté, égalité, fraternité> - ce n’était pas suffisamment clair. Pour être explicite, il fallait ajouter : < parité, mixité, diversité> - ce dont soeur Anne s’est opportunément chargée. De toute façon, la devise est à revoir. Au vu de l’état de la République en ce moment (régime de la banane), il me semble que <Inégalités, précarité, sexualité> (ce dernier terme en hommage à François Mitterrand) serait plus approprié.
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Woland
24 octobre 2009 13:13
Bien sûr, ce n’est pas François mais Frédéric Mitterrand qu’il faut lire. Si on oublie ce sinistre individu, sa sexualité et ses mensonges, la devise suivante me paraît caractériser la France d’aujourd’hui : « Inégalités, précarité, médiocrité ».
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Woland
23 octobre 2009 22:56
<Liberté, égalité, fraternité> - ce n’était pas suffisamment clair. Pour être explicite, il fallait ajouter : <parité, mixité, diversité> - ce dont soeur Anne s’est opportunément chargée. De toute façon, la devise est à revoir. Au vu de l’état de la République en ce moment, il me semble que <Inégalités, précarité, sexualité> (ce dernier terme en hommage à François Mitterrand) serait plus approprié.
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Pierre Crépeau
24 octobre 2009 00:03
Eh là !!! C’est le syndrome Aphatie ???
Vous pensiez Frédérique, mauvais François... ??? Je ne me trompe pas ?
Le mal est fait... Enfin chacun ses références sexuelles, si vous c’est tonton !!!
Les autres c’est le neveu cul-cul... Ambigüe, non ? -
Woland
24 octobre 2009 14:02
Honteux et confus... Je pensais en effet à notre honorable Ministre du Cul ! Le lapsus s’explique sans doute en partie du fait que les deux prénoms commencent par les mêmes lettres, à l’image de toute une série de termes (à titre d’exemples : fricoter, frasques, frimeur, freluquet, fripon, fripouille, fric, froc, frac, fric-frac, frauduleux, frelaté, fruste, frustré) évocateurs soit de l’oncle, soit du neveu, soit des deux à la fois...
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Canine
23 octobre 2009 23:05
Merveilleux exemple de conne utile.
Tous les chantres de la diversité ont bien compris avec hypocrisie qu’il fallait précisément s’affirmer « pour » la diversité (afin d’avoir le beau rôle), et surtout pas « contre » le mâle Blanc (ce qui montre qu’on ne veut pas changer le système, mais juste être Kalif à la place du Kalif). Mais la nuance est sans doute trop fine pour un esprit aussi brillant que celui d’Anne Lauvergneon.
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Kaoteknik
23 octobre 2009 23:13
Je propose aussi : « trahison, discrimination, prison » comme leitmotiv... Mais tellement d’autres termes conviendraient à la situation qu’on pourrait y passer la nuit.
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Internaute
24 octobre 2009 09:42
Bravo pour cet article. Je l’avais effectivement entendu, mais c’était passé tellement rapidement sans que le journaliste relève ce point que je pensais avoir mal compris.
Il s’est passé qelque-part à un moment donné un événement qui a fondamentalement renversé notre société. On le retrouve cité tel quel dans le mémo d’Areva.
« Si nous voulons une vraie diversité - diversité homme/femme, diversité culturelle, diversité d’origine... » et puis « Cet accord valorise..la mixité professionnelle en tant que facteur d’enrichissement collectif, de cohésion sociale et d’efficacité économique ».
En raccourcis, c’est que je j’appelle le « métissage obligatoire » car c’est bien de celà qu’il s’agit.Depuis quand le métissage serait-il utile et depuis quand serait-il un facteur d’enrichissement ? C’est exactement l’inverse.
Qui a forgé cette théorie ? Elle a diffusé dans toutes les hautes sphères de la république. Bien entendu Schweitzer l’a faite sienne (celui qui touche des jetons de présence au Conseil d’Administrationde la BNP et qui s’occupe de la Halde). Il y a aussi la vieille Idrac, maintenant au commerce extérieur aprés un passage éclair à la SNCF. Lorsqu’elle était chef du personnel de la RATP elle a passé un décret comme quoi l’embauche était ouverte à tous, sans discrimination, y compris aux étrangers. D’un coup de plume, des milliers de français se sont retrouvés en concurrence déloyale avec la masse d’immigrés que font venir les députés.Ces élites visent à la destruction de notre société par métissage. Elles se détruisent elle-même par la même occasion mais leur idéologie dépasse leur propre instinct de conservation.
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armand
24 octobre 2009 11:12
Internaute :
C’est bien Schweitzer dont une des plus récentes interventions au sein de la Halde signifiait en gros (je ne me souviens plus des termes exacts) que la nationalité n’était plus un critère (nationalité française, s’entend). En somme, il représente très bien cet esprit anti-France dont le but ultime (sous couvert d’empathie généreuse, etc.) est la suppression de ladite nationalité et l’ouverture des frontières.
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