Merci à JL de soulever la question de l’offre et de la demande sur le marché du travail.

Vous avez parfaitement raison. Alors que la courbe d’offre de produit est une courbe décroissante (quand l’offre augmente les prix diminuent), la courbe d’offre d’emploi est une courbe croissante (quand l’offre augmente les salaires augmentent).

Le raisonnement tenu par Martine Aubry en faveur de la réduction du temps de travail serait exact si la production d’un salarié était proportionnelle à son temps de travail. Ce n’est vrai que pour certaines tâches manuelles ou administratives, mais dans un grand nombre de cas le salarié doit remplir une mission dont le résultat ne dépend pas que du temps de travail.

Ceci étant, il est juste de fixer une durée légale du travail au dessus de laquelle le salaire est majoré. L’efficacité économique dépend du taux de majoration autant que de la durée légale. Il faudrait que les partenaires sociaux en discutent objectivement au lieu de tirer à hue et à dia.