Excellent article, merci Cephale.

Les systemes de management en Europe et aux US sont trop formels. Toujours enseignes dans les memes ecoles, s’appuyant sur les memes analyses (plus ou moins co-redigez par des fournisseurs de logiciels ERP type SAP ou par les integrateurs type Accenture que les etudiants s’empresseront d’appliquer dans leur entreprise). Le systeme s’auto-alimente sans tenir compte de ses objectifs d’efficacite.

Les MBA ne sont que des titres de noblesses modernes, que l’achat d’un carnet d’adresse, la formation en soi est a mon avis tres limite, voire nefaste car elle ferme les esprit et etrangle l’innovation manageriale.

Le Management TQM s’applique principalement aux niveaux intermediaires de l’echelle hierarchique ou bien egalement aux plus hauts niveau de decision ? Qu’en est-il des actionnaires, doivent ils integrer egalement le concept ?

avec plaisir,

Pierre