Effectivement, tout ce que vous dites est vrai, mais à mon avis l’évolution ne se fera pas du jour au lendemain, mais plutôt progressivement, comme cela s’est toujours passé...Et bien sûr, avec l’arrivée sur le marché du travail de toute la génération actuelle des 12-17 ans, qui eux sont nés avec une souris dans les mains...
Eux ne se posent pas de questions, car c’est naturel chez eux...

Le progressivement s’accélére. Il a fallu plus d’un siécle entre l’invention du téléphone et le fait que le téléphone soit démocratisé (il a fallu attendre les années 70 en France). 

Il a fallu moins de 40 ans pour internet si l’on considére la date des premiéres expérimentations. Si l’on utilise par contre la date 1989 qui parait plus réaliste (début de la commercialisation du produit en dehors des circuits universitaires), cela fait moins de 20 ans. Le lecteur MP3 a quand a lui été encore plus rapide. Apparu pour les premiers dans le courant de l’an 2000, il est déja démocratisé 8 ans après. Le blog ? Moins de 10 ans ! La vidéo sur internet ? Moins de 10 ans. Les réseaux sociaux ? Quelques années seulement. 

Il faut toujours un délai entre l’apparition d’une technologie et son adoption. Mais ce délai tend à se réduire car les gens ont intégré le progrés technique dans leur tête. Tout ceux qui ont déja vécu les années 98 - 2008 ont intégré le changement rapide comme une donnée. C’est moins le cas pour la génération de nos parents qui était déja habituée à du changement et du progrés. Mais pas si vite !

Et il n’y a pas que les 12 - 17 ans qui soient dans ce cas. La génération qui a aujourd’hui 25 ans et commence pour les ingés et commerciaux à monter dans l’entreprise a été témoin de sufisamment de changements pour que la plupart des inhibitions ait été levées. Ces inhibitions se font à l’achat (succés commercial plus rapide des produits et d’autant plus qu’ils ont un pouvoir d’achat) mais aussi dans la prise de décisions en interne. Et même pour les plus vieux, jusqu’à 35 ans le message a généralement été reçu. Or a 35 ans le niveau de responsabilité atteint par un cadre peut ne pas être négligeable du tout. De quoi accélérer encore le changement. 

Et dans le cas de l’ePaper même si ca devait se faire en 10 ans, ca serait très très brutal. Parce que personne n’imagine aujourd’hui qu’en 2018 ces tablettes pourraient avoir remplacés la presse et le livre. Alors que ce n’est poutant pas si farfelu que ca. 

Concernant l’administration, bien sûr qu’il y a quelque chose à faire, mais à mon avis tout ne sera pas résolu par l’arrivée de nouvelles technologies...c’est tout l’ensemble qu’il faut revoir, y compris la chaine hiérarchique et le management, et peut-être aussi dépoussiérer l’ensemble des codes qui régissent les lois...

Ca on est bien d’accord. Le troll a dérivé sur l’économie et le capitalisme... Et quand on me parle de délocalisations, de désastre pour le chomage déja trop élevé par la faute des "capitalistes", je tiens à remettre les choses à leur place. Que d’autres pays tout aussi riches et développés que le notre, avec un système social parfois encore plus généreux (pays bas mais de façon générale toute l’europe du nord). Et bien ces pays, ont moins de focntionnaires et paient moins d’impots. Et ils ont en conséquence plus d’investissements en R&D et une économie qui marche. 

Car ce qui tue l’administration, ce n’est pas la fainéantise des fonctionnaires, mais plutôt l’enchevetrement des lois qui complexifie leurs tâches et rend leur travail moins efficaces (je ne parle pas ici de l’éducation nationale)...

C’est vrai aussi. Quand on voit comment répondre à un appel d’offre public est bordélique. On se demande si la loi qui l’impose a vraiment servi à quelque chose. Je ne serai pas surpris que ce qui se perdait avant en détournement de fonds se perde aujourd’hui en lourdes procédure. Ce qui au final n’a pas réalisé d’économies.