L’important est de laisser le choix au salarié. Or, je vois mal comment on va pouvoir empêcher une entreprise de faire la sélection lors de l’entretien. De plus, le projet de loi donne le droit à TOUS les commerces des communes touristiques (au sens du droit du travail) d’embaucher le dimanche sans contrepartie. Or, les critères exigés pour obtenir ce statut de commune touristique seront précisés dans un décret, ce qui revient à donner au gouvernement la possibilité de généraliser le travail le dimanche sans contrepartie à toutes les communes. La demande de statut sera certes faite par le maire de la commune, mais si une commune voisine commence à faire pression sur les commerces de la première parce qu’elle aura décidé d’ouvrir le dimanche, on peut s’attendre à une multiplication des demandes.