Vos solutions de bon sens, ne peuvent voir le jour dans un pays, ou les associations communautaires alliées aux médias, « stigmatisent » ( verbe très en cours chez ces gens la ) systématiquement toute tentative positive du vivre ensemble.
De plus les récentes provocations de personnes musulmanes, embauchées sur leur unique profil, présentant aucun signe distinctif religieux a l’entretien de recrutement, portait de façon ostentatoire le voile une fois leur contrat signé, incite les chefs d’entreprises a d’énorme précautions.
A ce jour le seul exemple contraire avoué publiquement, concerne Anne Lauvergeon PDG d’AREVA qui clame qu’ a C.V égal, elle favorise de facto les gens issus des « minorités visibles » sans que cette discrimination inversée n’offusque les tenants de la solidarité Nationale.
Comme disait l’autre, ce ne sont pas les cons qui manquent, ce sont les munitions !