Et pour en revenir aux heures supp, et à la TEPA en particulier.

Alors évidemment vous êtes bien occupé à faire du « Sarkozy Bashing ».

Il n’empêche que dans la TEPA, il y a des choses bien : portabilité de la prévoyance et portabilité des mutuelles en cas de rupture de contrat.
Et même cette histoire d’heure sup, car le corollaire de la TEPA c’est l’uniformisation des situations issues des 35h.