Chapeau bas pour tout ce travail de recherche de la part d’un homme qui n’a jamais mis les pieds dans une usine d’emboutissage, de ferrage, de peinture ou de montage.
Comme quoi la motivation et surtout la passion poussent les hommes. Malheureusement, je n’apprends rien de nouveau qui en vaille la peine, le monde est ainsi fait et l’homme consommera jusqu’à la dernière goutte de pétrole. La maison mère Peugeot je connais, le doubs (la rivière) qui dessine les contours de ce département, avec ses franche-montagnes n’a plus auncun secret pour moi. Le doubs, qui fait malicieusement un petit détour chez nos voisins helvètes jusqu’au village romantico-médiéval de Saint-Ursanne pour revenir jusqu’à Valentigney, là ou la maman de Thierry y vit encore, et voici ce qu l’on entend dans la propriété paisiblement installée sur les bords du doubs, la chanson que Thierry écoute mélancoliquement avec sa maman.
Maintenant je pense que la personne de Thierry Peugeot est un homme de coeur, un philanthrope de l’industrie de la construction automobile, qui aime se rendre au musée de l’aventure Peugeot (à Sochaux) et je ne lui en veux pas s’il confond le restaurant du musée avec la cantine (qui n’est pas pareil quand même), car aprés tout c’est un homme timide avec un grand coeur.
Je n’en dirais pas autant de son cousin Roland, qui est un centralien, comme nombreux sont les cadres dirigeants de PSA, des hommes sans conviction, sans coeur et plein de reproches. L’image de l’entreprise à taille humaine, du management « paternel » est bien loin, et c’est tout le sytème de management qui est à revoir chez PSA Peugeot Citroën.
La performance, puissant indicateur au service des HR de PSA, qui est le produit de la motivation par la valeur ajoutée des employés, devient aujourd’hui un atout dans l’incitation au départ de nombreuses personnes avec un petit chèque à la clef. Cette année, les Peugeot ne partiront pas tous en vacances et certains pourront se préparer à la « course du Lion » qui est devenue célèbre, et pour de nombreux managers qui cherchent à prouver quelque chose qui a disparu...maintenant, la communauté d’agglomérations du pays de Montbéliard va voir fleurir d’innombrables carrioles trainées par la marque au lion, pour ces futurs entrepreneurs des espaces verts...(lol) car chez Peugeot, les RH savent vous expliquer que l’on peut-être à la fois, chômeur, travailleur (temps partiel) et dirigeant de sa propre entreprise. Mais voilà, aprés avoir volé leur passion, détruit leur motivation, maintenant on leur retire leurs illusions.
Et le camarade Pierre, député du doubs, président d’agglomération et accessoirement ministre, va vite comprendre lorsqu’il ira dans les loges du stade Bonnal, assis prés de Thierry qu’il va tutoyer, et faire un gros chèque pour pérenniser les surcapacités et le manque de compétitivité de PSA qui devra se séparer de 15 000 postes pendant le quinquennat. Le problème de Thierry, s’est qu’il est loin de se douter ce dont sont capables ces HR ou bien alors il ne parle jamais avec cet homme de l’ombre qu’est devenu le petit jean louis Silvant.
Maintenant, s’il est un homme capable de reprendre les rênes de cette entreprise familiale, je jouerais sur le jeune Guillaume Faury.