Au passage, pour l’argument tarte à la crème du 20% de salaire d’écart, vous appelez quoi « diplôme égal » ? Parce que les grilles de paiement pour les formations sérieuses, type école d’ingénieur, ne font pas de distinction sur le sexe des personne. N’est ce pas parce que vous comparez un BAC +5 en lettre avec un formation d’école d’ingénieur que vous arrivez à ce résultat ? Parce que si c’est le cas, c’est une manipulation d’information que vous faites !

Si les femmes veulent (et je suis le premier à penser que ce serait une bonne chose) faire leur place dans le monde de l’entreprise, qu’elle fassent une prépa scientifique, comme tous les gens qui veulent vraiment prouver leur capacité. Et le problème, c’est qu’on ne les y voit presque jamais. Et quand on les y voit, ce n’est pas vraiment en tête de classement.