si le repos dominical est suspendu, et qu’il soit un jour comme un autre.........on aura fait un sacré pas en arrière !

Jusqu’à présent le Code du Travail « protège » ce jour.....jusqu’à quant ?

je pense que le travail du dimanche doit être accompagné d’accord d’entreprise et de surveillance très serré.

Certains événements comme les fêtes de Noëls, permettent à tous le monde de finaliser ses achats et aux entreprises de faire de sacrés bénéfices.....mais ils ont des autorisations.

Les magasins de bricolages qui ont ouvert envers et contre tous doivent être sanctionnés, c’est la porte ouverte à tous et n’importe quoi.

ceci étant les salariés doivent s’y retrouver et faire très attention de ne pas tout perdre sous pretexte de primes.

c’est délicat.