Cette article mérite plus de sens.
Reconnaitre les aptitudes, le savoir, le savoir-faire de chacun est du bon sens.

La discrimination consiste à l’inverse à ne pas reconnaitre les réelles compétences objectives d’une personne sous des prétextes subjectifs.

L’auteur se trompe-t-il avec les mots qu’il croit qu’ils veulent dire autre chose ?
Il semble que oui.