Vous dîtes bien, dans votre commentaire,que 1) les medias mettent en valeur les conflits, 2) que les poids lourds syndicaux mettent des bâtons dans les roues. Donc bien ce que disait Michel Rocard.

Juste un rappel : lorsque Martine Aury a créé les emplois jeunes, personne n’a bronché. Tout était parfait. Que retrouvait-on dans ces contrats ? Un CDD de 5 ans, qui pouvait être dénoncé tous les ans, à condition d’être justifié. Un minimum SMIC (c’est le moins que l’on pouvait attendre, après la tentative Devaquet !!). Seule différence qui pourrait peut être expliquer l’adhésion des syndicats (étudians et professionnels) : seules les collectivités locales et territoriales, associations, fonction publique pouvaient y avoir recours. Pas les entreprises.

Pourtant, des BAC + 4 ont postulé pour ces emplois, acceptant le SMIC, mais pas motivés par leur travail !

Pourtant, l’Etat prenant en charge les salaires jusqu’au SMIC, nombre de jeunes étaient sous-payés, et personne n’a bronché. On présuppose que les entreprises, avec le CPE (ou tout autre nouveau contrat à venir), exploiteront les jeunes, jamais l’Etat, plus grand utilisateur de CDD !

Pourtant, le CPE, malgré sa présentation à la hussarde, (détestable, antidémocratique), présente moins de précarité que le contrat emploi jeunes (abandonné en 2002).

Serait-ce l’utilisateur qui ferait obstacle ? Il est vrai que dans un pays où 70 % des étudiants rêvent d’être fonctionnaires ou agent de collectivités territoriales ....

Un peu de clairvoyance, de recul sur des études similaires apaiseraient bien des conflits !

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