Bien sûr qu’il paie pour ce service ; personne n’a dit que cela était gratuit.

Par contre, si ce qu’il paie était déductible, il ne paierait pas d’impôts sur le salaire qu’il verserait à son employé, comme tout employeur (société ou libéral).

Cotisations sociales : pourquoi paierait-il moins de cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, chômage etc.) sur son propre salaire ? Je ne comprend pas votre raisonnement. Il en paiera peut-être même plus s’il travaille davantage dans son métier (ainsi que des impôts en plus).

Et s’il consacre le temps libéré à des loisirs, il y aura des dépenses, donc des taxes sur ces dépenses, et l’activité du pays augmentant, du travail en plus et donc des cotisations sociales et des impôts en plus. 

Quant à l’employé, il versera des cotisations sociales, acquerra des droits à la retraite, à la sécu et au chômage, et paiera des impôts sur son net imposable et au final passera moins de temps au chômage et dépensera plus, d’où activité en plus etc.