juste une question, ....pour commencer

comment et sur base de quels préceptes, expliquez-vous que l’employé(oups l’esclave) a un droit sur l’entreprise, qui oblige un patron à justifier un licenciement ?

lors d’une interview, Mme Elcomic avait comparé l’engagement d’un employé(reoups, décidément, un esclave) au mariage, et effectivement, il est plus difficile et souvent plus coûteux de licencier que de se séparer.
Dans un monde, où à part certaines communautés, le mariage est devenu « hasbeen » cette situation est grotesque.
paraît que, du moins dans la ligne de vomigorax, c’est l’employé(mais je suis incorrigible... l’esclave) qui fait la richesse de l’entreprise, c’est lui, et lui seul, en dépit du patron,qui le spolie au travers de gargantuesques émoluments et dividendes qui assure la survie de l’entreprise.
On ne comprend pas, au vu de ceci, en quoi la facilitation des licenciements profiterait aux patrons( oups, les salauds) qui au contraire devraient engager en masse, on ne scie pas la branche sur laquelle on est installé.

demain on parlera du travail(oups l’esclavage) dont j’ai lu au détours d’un commentaire, que c’est un avilissement