Commentaire de tonimarus45
sur Juin 1936-2016 : 80ème anniversaire des congés payés
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@L’enfoiré— bonjour— Dans certaines entreprises la semaine de travail est superieure a35heures et donc plutot que payer ces heures heures suplementaires, il est donne des jours de compensation que l’on appelle « rtt »« . Un exemple la ou travaille un de mes proches la semaine de travail est de 38 heure 30 et est donc superieure de 3h30 a la semaine legale de 35 heures et donc afin d’eviter de payer ces 3 heures 30 suplementaires on accorde 12 jours de compensation que l’on appelle »« rtt »
Je precise que c’est la direction(c’est dans le code) qui impose le choix entre « »rtt« » ou heures suplementaires payees
C’est pour cela que je dis que si le paiement de ces heures etaient obligatoires ,il n’y aurait pas de « »rtt« »
ET pour le cas que je cite en exemple les heures de « rtt » superieures a 12 sont rabotees (perdiues) et vous n’avez le droit de poser 1 jour de « »rtt« » par mois6Imaginez les heures de repos « »volees« ( et c’est pire aux urgences des hopitaux)
J’espere m’ettre bien explique et que d’autres que vous liront ma reponse ,cela leur eviteras de dire des conneries au sujet des »rtt«
POUR FAIRE PLUS COURT LES »RTT" SONT DES HEURES SUPLEMENTAIRES QUE LES DIFFERENTS ,DIRECTEURS d’ENTREPRISES NE VEULENT PAS PAYER