Les erreurs de gestion d’une entreprise comme un mauvais positionnement d’une fabrication sur le marché sont aussi « organisées » sans s’occuper le moins du monde des conséquences sur les salariés : j’ai eu à juger en tant que juge prud’homal de licenciements économiques dans une petite ville ardèchoise lié à la fermeture d’une usine de fabrication d’ampoules : 

l’employeur n’avait pas fait d’investissement pour changer le matériel et produire des ampoules basses consommation ... à la place des anciennes ampoules .... en fait il avait laissé mourir cet établissement pour récupérer sa valeur immobilière et pour pouvoir assurer des emplois à des proches en tant que cadres du groupe à PARIS

Par ailleurs ce n’est pas le travail qui manque MAIS LA VOLONTE DE LE PAYER AU JUSTE PRIX ce qui est tout autre chose