@Yaurrick
Certes l’efficacité devrait être prise en compte pour améliorer le service, ce qui n’est fait aujourd’hui que très grossièrement avec le différentiel d’avancement dans les échelons.

Cependant l’enveloppe globale que l’on peut attribuer aux fonctionnaires est une donnée incontournable. Avec le budget de l’Arabie Saoudite, on pourrait faire bien des choses, mais celui-ci a récemment baissé et leurs fonctionnaires en ont pâti, méritants ou pas.

Globalement, le niveau de vie d’un fonctionnaire moyen ne devrait pas être plus élevé que celui d’un travailleur moyen sinon la compétitivité devient trop faible et le pays perd ses emplois.