@Gérard Faure-Kapper

De ma propre expérience, je suis complètement d’accord avec vous.
Ayant été prestataire, j’ai pu constater ce comportement chez plusieurs clients.

Pire, lors d’un plan de départ volontaire tous les délégués syndicaux ont accepté ledit plan avec en contrepartie un chèque plus gros que leurs collègues... Dégueulasse !

J’ose néanmoins espérer qu’ils ne sont pas tous de cette trempe.