Je vis à Berlin, donc j’espère pouvoir éclairer.

Y a différentes choses, les contrats de travail :
- CDI est légalement a 40h semaine, selon les branches, 39 ou 38. Là, comme partout, toutefois, le préavis est aussi long en cas de fin pour l’employé que l’employeur (Belgique, c’est tjrs plus long pour l’employeur)
- CDD, théoriquement limité à 2 de suite, ensuite il y a obligation d’embaucher en CDI, je connais sous pression des CDD a rallonge.

Les contrats sont aussi a temps partiels, 16h, 24h, 32h... 30, 23, 33, 31, 22,18 heures, c’est totalement libre. Aussi, il y a des contrats a taux horaires mensualisés. Donc 160h, 120h... Aucune obligation de faire un taux horaire fixe par jour, vos journées de travail sont de 6h max sans pause, parfois 4h, parfois 10h, parfois 8h, mais un total mensualisé, flexibilité totale donc.

Ensuite, y a les mini job. Le taux max sans impôts a payer. 450€ par mois, avec uniquement une montant fixe de 16€ (je crois) de cotisations pension a payer. A l’époque ou y avait pas de salaire mini, vous pouviez être payé 4.5€ de l’heure, donc faire 100 h par mois... Là, le taux du monsieur est 11€, c’est normal. Aussi, vous ne payez pas de cotisations sociales, mais êtes quand même assuré. Les gebd gagnant plus de 450€, paye 17% de Sécu. Donc avec 451€, paf, 80€ dans les dents.

Les 450€ sont aussi souvent la limite autorisé pour les étudiants, retraités,... C’est une limite sans impôts autord’impôtsle but était de légaliser le travail au noir.

Est ce un mauvais système, NON. Dans une relation donnant-donnant, win-win, cela aide bcp de gens, simplifie la vie de tous, légalise pas mal de boulot.

Àlors où est l’accroc ? Il provient principalement des gens n’ayant pas cotisé assez. Pourquoi ? Parce que l’État a organisé la décharge de sa responsabilité a une pension descante, oubliant les peu cotisant : femmes interrompant leur carrière (enfants), les peu rémunérés, les allemands de l’est dont les salaires retenus sont parfois très bas, PREMIER PILIER, L’ÉTAT.

Plus que cela, en effet, certains mini-jobeurs vont d’office en chier dans 20 ans.

Autre raison, les cotisants mal rémunérés. Vous avez un job pas trop mal payé, mais vous avez pensé que l’État allait être généreux, raté, les pensions légales sont basses. Mais si vous avez pensé au SECOND PILIER , assurance payée par votre employeur, ou AU TROISIÈME PILIER payé par vous même, vous allez peut être finir dans la mouisse. Car en effet, l’État a organisé avec les secteurs bancaires et d’assurance, ces piliers, quasiment obligatoires en Allemagne pour pas finir pauvre (c’est ce qu’on dit du mati au soir ici). C’est par exemple les Riester Rente. L’État vous donne un crédit d’impôt, et la banque une rémunération. Hélas, l’État décide aussi des taux (en discussion avec... les banques). Ces taux sont tombés a 1.75% hors frais. Bref, avec 50€ par mois jusque 67 ans vous finissez pas avec les 120.000€ prévus, avec les 4% ou 5% d’intérêts montrés dans la simulation au moment de signer mais 60.000€. De plus, seul 1/3 de l’argent peut être pris de suite a 67 ans, et cette rente est imposable, l’État se rembourse le crédit d’impôt accordé tout le long de vos cotisations. Vous décédez, l’État prend 1/3 d’impôts, et les frais d’héritage par dessus. Donc sur 60.000€ vous partez de suite avec 20.000€ donc 33% d’impôts et cotisations sociales a rebours. Le reste est versé en rente, qui s’ajoute a votre pension légale (disons 1000€) et les 40.000€ restant sont partages mensuellement avec l’espérance de vie de 92 ans pour mesdames et 87 ans pour messieurs, ahaha. Diviser par 240 mois donc. Cela a tendance a vous faire sauter de classe d’impôts sur votre pension légale, vous passée encore aux impôts.

Ici, Linke, parti de gauche, annonce que pour 1% de cotisations pension supplémentaires, l’Autriche a toute chose égales, paye 50% de pension légale en plus. Bref, c’est d’abord et avant tout un traficotage volontaire de l’État allemand qui n’a pas tellement et seulement a voir avec les types de contrat. C’est un mélange ultralibéral, ou l’État a décidé de ne plus assurer une fonction régalienne aux profits des banques. Les dernières propositions des SPD et CDU vont a nouveau dans le sans de favoriser le crédit d’impôts, par montage d’assurance vie/pension au tout offrant, réguler par un secteur bancaire qui en veut tjs plus.

Le mieux, acheter un logement, pas trop grand, si possible avec potager. C’est bien plus rentable.

Je tiens a souligner aussi que donner uniquement le montant des pensions est peu judicieux, les loyers a Berlin sont parfois très bas, un contrat Allemagne de l’est encore signee au temps où la DDR existait, c’est 400€ chaud pour 70 m2. A deux avec 1200€ de pension, quand un pain de 1 kilo coûte 1€29 au lidl, ça va.