@Et hop !

Sauf que la plupart des offres se font en interne, réduisant drastiquement les changes pour les candidats d’obtenir un bon job.

PE ne connaît pas non plus les métiers et encore moins les secteurs - au travers de fiches débiles tellement générales que ça ne sert à rien -, idem pour les conditions d’accession aux professions.

Son rôle devrait surtout de pouvoir mettre en relation les employeurs et les candidats au lieu d’être un vulgaire marché au poisson. Au lieu d’être totalement cloisonné avec d’un côté les employeurs et l’autre les demandeurs d’emploi.

Il devrait même y avoir une plateforme (comme dans les écoles) de discussion pour mettre directement les deux parties en relation. Et PE devrait également avoir le pouvoir de donner des conventions de stage (sous contrôle) pour permettre aux chômeurs d’accéder à divers métiers et secteurs.

* "Le service public de l’emploi en France serait probablement plus efficace si il était divisé par grandes branches professionnelles« 

C’est ce que j’ai fait remarquer à ma conseillère qui ma rétorqué »mais vous savez, ici, on est généralistes"...