Commentaire de McGurk
sur Le chômage serait-il devenu une fatalité ?
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Comme je le dis à chaque fois, la réduction significative du chômage est complètement possible, ce sont les entreprises qui mettent des obstacles artificiels pour ne pas embaucher ou pas payer : stages à profusion (coûte moins cher qu’un employé), « volontariat », offres d’emploi avec des demandes ridiculement élevées, critères d’embauche subjectifs et complètement flous, etc.
Chaque jour je regarde les annonces et j’ai l’impression qu’il faut être Superman pour décrocher un job, même les plus minables et bien sûr il faut être payé au lance-pierre ! On doit être au moins trilingue, avoir déjà de l’expérience avant même d’avoir commencé,
L’autre jour j’ai été convoqué une réunion de PE dont le sujet n’était pas vraiment défini (ça commence bien). Je me paye une heure chiante de trajet (le bâtiment étant situé à l’autre bout de la ville et donc difficile d’accès, bien planqué). Les 3/4 des bureaux étaient archi vides (et on dit que ces gens-là bossent ?!!).
Après 15mn de digressions - pendant lesquelles on nous a dit sur tous les tons « c’est un accompagnement global pour les chômeurs longue durée » -, je leur demande « mais qu’est-ce que vous apportez de nouveau par rapport à d’habitude, parce que PE au quotidien n’a pas les outils pour nous aider ! ». Réponse « bah heu, ça dépend...c’est un accompagnement global et... ». Impossible de leur tirer les vers du nez (j’ai demandé plusieurs fois tout de même).
Il est normal qu’avec une agence de tire-au-flanc, qui n’a pas d’outil adapté ni de politique cohérente en matière d’emploi, on ait aucun résultat. C’est comme donner une calculatrice à un singe.