Vous ignorez totalement comment fonctionne l’actionnariat et l’économie....

C’est assez triste.

Règle 1 : Un dividende n’est pas un revenu ou une rente

C’est une part de son capital investi....

Exemple le 31 décembre l’action vaut 100€, le 1er janvier il y a distribution d’un dividende de 10€. L’action baisse passe à 90€.

Règle 2 : La part sociale a une valeur fluctuante. Mais cela ne reste que ce que vous avez investi au départ qui a fluctué.

Règle numéro 3 : Il n’y a pas de corrélation entre augmentation de la valeur des parts sociales et licenciement. Les parts sociales ne déterminent pas le niveau d’emploi, l’emploi est déterminé par la rentabilité de la production échangée.

Règle 4 : Seul l’échange crée la richesse. Tu trouves un bout de bois et une élastique. Tu travaille pour faire un lance pierre. Tu n’a créé aucune richesse. Tu échanges ton lance pierre contre 1€. La richesse c’est créé. Tu as 1€ et l’autre personne a un lance pierre qu’elle estime à 1€ et n’est pas moins riche. L’échange a créé 1€ de valeur. Soit augmenté ma richesse générale...

Règle 5 : Le travail est payé par l’avance du capital sur l’éventuelle possibilité de création de richesse. 

Le salarié est payé en fonction de son contrat de travail indépendamment de l’échange. Production vendue ou pas. Il sera payé par la trésorerie de l’entreprise en fonction de son contrat de travail. Pas en fonction du résultat de l’entreprise. Le travailleur ne créé que son revenu sur la location de son temps à l’entreprise. L’entreprise ne lui achète que son temps et sa compétence. Ni plus ni moins.