@Samson
Dans un monde bien fait, les machines devraient payer les cotisations sociales des travailleurs dont elles prennent l’emploi.
Resterait pour bénéfice pour le patron les heures supplémentaires gratuites (la machine travaille 24/24), l’absence de grève et l’absence de congés maladie et d’accidents de travail.
Ce qui n’est déjà pas mal.
Dans ces conditions, le travailleur pourrait peut-être devenir aussi rentable que la machine qui le remplace.