Franchement, je n’y crois pas une seule seconde. C’est trop gros pour être vrai.

On peut certes trouver des fanatiques partout mais là on se croirait en Arabie Saoudite.

Lorsqu’on dirige une entreprise, on se doit de veiller à ce que ce lieu reste neutre et qu’en plus le personnel n’interfère pas sur le principal, à savoir le travail. Toute infraction doit être sanctionnée en fonction de sa gravité.

Avoir une telle équipe de branques me paraît hautement improbable, étant donné les contraintes énormes volontairement imposées au chef d’entreprise. Pour ma part, je les aurais tous licenciés pour faute grave (je pense que l’expression n’existe même pas vu que c’est pire que ça).

Je n’aime pas non plus la conclusion de l’auteur car c’est, une fois de plus, balancer des stéréotypes à la tronche des gens. Aucune distinction, rien qu’un méchant pavé dans cet océan médiatique de merde pour faire monter la mayonnaise en suscitant des débats sans fin.