@Garibaldi2

Ce n’est même plus de la « collaboration de classe », mais carrément de la gestion des ressources humaines dans l’intérêt des employeurs. Deux DRH dans la même entreprise : celui embauché par le patron et celui que les salariés ont « élu » (avec les mêmes artifices que pour l’élection de Macron). Le discrédit est d’autant plus dommageable que les autres organisations ont d’autres travers qui ont fini pas les vider de leurs substances. Mais le monde syndical n’est que le reflet du monde politique auquel il se réfère et la représentativité des uns et des autres est devenue problématique.