@carnac
bonjour Carnac
Vous aussi c’est la foire aux clichés d’un conditionnement a charge des USA.
Vous savez comment cela fonctionne au USA ?

1-La sécurite sociale aux USA est par « répartition » et constitue la majorité des retraites ! 
La majorité des Américains est dans le même système que les français.
Ajoutons quelques différences : « universel », (pas de régimes spéciaux) pas d’inégalités de droits. 96% d’affiliés.
Pension possible à 62 mais complète à 65-67 selon age de départ dans la vie active.
Quelques chiffres :  la Sécurité sociale verse en moyenne 17 532 $ / an aux retraités. En 2018, le seuil de pauvreté du US Census Bureau pour les personnes de plus de 65 ans était de 12 043 $....

Ici vous avez les détails, tout est expliqué : https://www.justfacts.com/socialsecurity

2-Les fonds de pension sont des complémentaires. Un 2eme pillier.
Le système des pension n’est pas « parfait » mais dans les années 2000 il a nettement été amélioré et assure une sécurité supérieure....

Pour simplifier à l’extrême, le principe était jusque les années 2000 à « cotisation définie » « prestation indéfinie » .
Le principe a été amélioré, en « prestation définie » à « cotisation indéfinie »..

La majorité des pensions a « prestation définies »....Quel que soit la variation boursière vous avez un revenu défini. Crise ou pas crise...
Alors que reprochez a un système qui s’adapte en temps réel aux variations des incertitudes économiques ?
Depuis Trump, et la bonne santé boursière, les cotisations à prestation définies font diminuer les cotisation...
Mais dans nos médias anti-americains, personne ne vous dit quand tout va bien, mais que quand tout va mal...