Je me permets de rectifier deux points mentionnés dans l’article :
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"Les gros salaires cotisent beaucoup plus pour leur complémentaire pour atteindre au final le même taux de remplacement d’environ 75% que les autres salariés du privé ou les fonctionnaires pour une carrière complète.« 

C’est inexact, le taux de remplacement diminue au delà du plafond de la sécu, malgré les complémentaires https://www.capital.fr/votre-retraite/les-cadres-s-inquietent-du-montant-de-leur-future-retraite-514698

extrait :  »Selon l’OFCE, ...chute du taux de remplacement des retraites des cadres qui est passé de 76 % en 1990 à 60 % en 2008 (contre 75,5 % pour un non-cadre)« [et ça a encore baissé depuis, avec le gel des retraites]

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 »Le Conseil d’Orientation des Retraites a démontré que ceux-ci résultaient de la faiblesse des recettes à cause des exonérations, du chômage, des suppressions de postes de fonctionnaires« ,

Cette suppression de postes de fonctionnaires était peut-être prévue au programme, mais elle n’a pas eu lieu, au contraire une légère augmentation.

https://www.challenges.fr/france/en-2018-le-nombre-de-fonctionnaires-a-finalement-augmente_655579

https://www.ifrap.org/fonction-publique-et-administration/budget-2019-la-baisse-du-nombre-de-fonctionnaires-est-elle (lire le résultat global en fin d’article :  »sur le champ de l’Etat et des opérateurs, le solde des plafonds d’emplois est en croissance de 1.322 ETPT en 2019")