@perlseb
En cas d’erreur de sa part qui conduit à foirer le travail d’un millier de personnes sur un mois, il faudrait, s’il était vraiment responsable, qu’il rattrape lui-même son mauvais pilotage et c’est parfaitement impossible (il lui faudrait plusieurs vies)

Je tiens à expliquer cela car si on raisonne avec l’argent, on peut penser que ceux qui perdent LEUR argent en gérant mal sont bien responsables.

S’il n’y a pas de hiérarchie, toutes les compétences se valent, la rémunération est donc horaire (pas forcément égale car chacun peut décider du nombre d’heures qu’il souhaite faire). Donc si 1000 personnes qui travaillent pendant un mois ont fait n’importe quoi à cause d’un mauvais « chef » (d’une mauvaise planification), alors il faudrait 1000 mois de travail au chef (en occultant complètement les synergies) pour rattraper ce temps perdu, ce qui représente plus de 83 ans donc environ 2 vies (puisqu’on est actif un peut plus de 40 ans).

Donc si un entrepreneur peut aujourd’hui survivre après une telle mauvaise décision, c’est parce que justement les rémunérations ne sont pas du tout égales (hiérarchie) et qu’il a exploité avant pour avoir personnellement un matelas représentant 2 vies de travail.