@Olivier Perriet

Ils sont où les guignols ? Pourquoi quand des travailleurs sont blessés ils sont classés COTOREP et qu’on leur réserve 5% des emplois obligés dans les grandes entreprises. Pourquoi quand une personne sature dans son travail on la classe Burn Out. Pourquoi quand une autre devient dépressive ou fragile on l’arrête longue durée. Pourquoi un personnel incompétent ou démotivé est reclassé au jardinage ou à la surveillance ou au brancardage dans les hôpitaux. Pourquoi un fainéant se reclasse dans le syndicalisme réformiste de préférence. Pourquoi le pédophile après la case prison est réinséré dans l’entreprise. Pourquoi les incompétents sont promus souvent pour qu’il nuisent moins à l’activité....Alors pourquoi n’a t-on pas trouver de compromis pour ces salariés-es. La soumission n’est peut-être pas de l’incompétence mais sûrement une fragilité qui laisse à penser qu’on peut tout faire faire à ces gens. Même faire taire la vérité dans les hôpitaux. Surtout qu’aujourd’hui nous voyons que la frontière entre piqués et non piqués et ténu.