@Aristide
Et vous vos sarcasmes
Je suis parfaitement conscient de ce que je dis, et la grande distribution est connue pour un environnement de travail hostile, tout comme la restauration rapide que vous citez en exemple d’ailleurs
Le succès entrepreneurial de ces petits patrons méritants, franchisés ou pas, ils l’ont pas réalisé seuls : je vous mets au defi de m’en trouver ne serait ce qu’un seul qui a commencé en servant des sandwiches ou en faisant des frites. Par contre, pour bidouiller les effectifs pour eviter les seuils du droit social, payer le minimum, imposer des conditions de travail de fou, là des exemples yen a plethore. On est dans un domaine où les salariés sont completement interchangeables, corveables à merci, en situation de fragilité, et le modele economique est basé là dessus. Et si l’on conserve l’exemple de la grande distribution, les mêmes contraintes sont appliquées aux fournisseurs
Mais dans le monde de oui oui, le beau patron en costume est forcement un self made man... a la force du poignet évidemment
L’entrepreneuriat je connais bien. C’est mon métier. Parlons d’un artisan, d’un petit employeur et là votre discours aurait peut etre du sens. Mais dans les secteurs que vous citez, c’est parfaitement ridicule. au moins autant que la theorie du ruissellement
Alors niveau poncifs éculés, vous vous posez là