@L’auteur

"avant tout consulter un médecin et que celui-ci leur prescrive un arrêt-maladie.

"

Dans la plupart des conventions collectives, les jours de carence de la sécu, sont pris en charge par l’employeur.

Deux jours d’arrêt / mois => deux jours à la charge de l’employeur pour 0 production.

Autant dire que la carrière de la personne sera vite au point mort.

La bonne solution, au moins pour le tertiaire c’est le télétravail pour ces jours.