Merci beaucoup pour cet article et je veux bien quand j’en ai le temps participer, dans cette logique que vous souhaitez : " Débattre, se combattre, arguments à l’appui, certes, mais résister à la tentation « fascisante » (que chacun porte en soi) consistant à vouloir annihiler toute différence trop gênante.« 

Sinon j’ajouterai deux choses :
La première ce sera de reparler ici encore de mémétique car je pense que cela offre une excellente grille de lecture à tout ce qui se passe en ce moment.
point d’entrée :
http://fr.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9m%C3%A9tique
voir aussi surtout :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Howard_Bloom#Le_principe_de_lucifer

petit extrait :
 »Les 5 mécanismes structurant l’évolution des groupes [6] (les deux premiers assurent un équilibre) :

 * Les gardiens de la conformité ((en) conformity enforcers)
 * Les générateurs de diversité ((en) diversity generators)
 * Les juges internes (inner-judges) : ils conservent une homogénéité et une homéostasie)
 * Les redistributeurs de ressources ((en) resources shifters) (nutriments matériels et psychologiques) : récompense dans le mécanisme de sélection darwinienne
 * Les organisateurs de compétition entre groupes (intergroup tournaments) : sanctionnent et éliminent les plus faibles dans la sélection darwinienne (darwinisme social)

Ces 5 mécanismes créent l’Intelligence, au sens morphogénèse et de l’adaptation à des circonstances nouvelles, et non comme capacité d’abstraction. Face à la sélection darwinienne, Bloom prêche un activisme mobilisateur en soulignant le problème du choix et de la conscience."

Deuxième chose, nous aurons besoin je pense (là encore je radote) de méthode pour cette construction collaborative à laquelle nous participons voir aussi :

http://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/depasser-la-complexite-est-ce-97750

http://fr.wikipedia.org/wiki/Travail_collaboratif

http://www.educavox.fr/La-co-education

Un brin d’approche méthodique mais sans rigidité dogmatique (voir le terme relativisé ) permettrait d’éviter la tentation fascisante ....

A suivre ...