C’est une forme de gestion des entreprises fort intéressante et qui n’est pas neuve. Elle n’a jamais eu de soutien politique en Occident et le soutien syndical fut et reste très tiède.

Je crois que la Yougoslavie de Josip Tito a été le seul État qui a légiféré pour développer ce modèle de gestion avec des résultats mitigés mais pas totalement négatifs.

En France, il y a eu LIP. En Belgique, les Sablières Marchand. Les Kibboutz en Israël.

Un des problèmes qu’on évoque rarement de ce type d’organisation est le manque motivation de beaucoup de travailleurs à vouloir s’impliquer dans la gestion de leur entreprise. Ils sont tellement habitués à avoir un dirigeant qui décide pour eux.