Des structures, des trucs et des machins y’en a déjà beaucoup. Encore pire tel que proposé. Par ailleurs ça induit de la concurrence déloyale, et une gestion de PME par un « prof », c’est pas mort né d’avance. En plus c’est toujours le contribuable qui paiera.

 

Le mieux est la formation post rémunérée de deux ans comme dans certains pays. 

Le principe : le jeune entre en formation dans l’entreprise, il est payé par l’entreprise pendant 2ans (3semaine en entreprise, 1semaine à l’école). Sur la troisième année, l’état rembourse la totalité des salaire de l’employé de l’entreprise qui est passé par la formation initiale.