lcm1789
24 octobre 2013 20:07
@ barratier
Répeter des mensonges ne les rend pas vrais, Agoravox est un site d’information pas un site d’intox et de désinformation.
Les enseignants qui demandent le paiement de leur jour de grève savent qu’ils l’obtiendront probablement.. C’est un service du Rectorat qui décide.
C’est faux, les jours de grève ne sont pas payés. Point barre sauf accord de sortie de conflit comme dans n’importe quelle entreprise (cf Gad ces derniers jours)
Ce qui est retenu est la journée de grève bien sûr. Les enseignants ne travaillent pas tous les jours, ils donnent 18 h dans la semaine, les jours de grève qui se suivent tombent parfois sur un jour de congé, certains professerurs font tout leur service en 3 jours, plus souvent 4.. On ne retient bien sûr pas les jours de grève qui tombent les jours de congé.
C’est encore une fois faux. Si un enseignant se déclare gréviste un jour où il n’est pas présent en établissement il est défalqué d’1/30e.
Si un enseignant fait grève le vendredi et le lundi on lui défalque 4/30 (vendredi+samedi+dimanche+lundi)
Et les services des rectorat font ça très bien, très vite et de manière plus efficace que le paiement des heures supplémentaires.
On ne retient rien non plus pour les petites absences (1 jour par ci un jour par là, pour maladie, fatigue, panne de voiture, enfant malade..visite chez le notaire...etc). il n’est demandé aucun justificatif, ce serait ingérable, tous les jours il manque du monde.
C’est faux, les absences sont réglementées comme partout, par contre, le chef d’établissement peut décider dans la mesure ou cela ne perturbe as le service de faire rattraper des heures.
Souvent les enseignants obtiennent que la dernière heure de cours du jour de départ en vacances soit supprimée (on dit « banalisée » pour éviter les bouchons ….)
Pur fantasme, faut-il rappeler que dans le cadre de l’emploi du temps les élèves sont sous la responsabilité du collège et que l’on ne peut les libérer pour rien
Dans les périodes d’examen, les absences peuvent devenir majoritaires, même si cela se passe à la mi juin quand les cours ont été supprimés en raison des examens.
Nonobstant que cette phrase ne veut rien dire car on ne peut être absent à des cours supprimés, il faut ici rappeler que les convocations aux examens sont prioritaires sur toutes autres taches sic !
Les heures supplémentaires sont en général annuelles, elles sont payées donc les jours d’absence….
Faux, la règle est celle du trentième par jour d’absence, y compris sur les prime etc.
Et puis pour être parfaitement honnête à propos des grèves enseignantes, il faut rappeler que les cours qui ne sont pas assurés un jour le sont le jour suivant et que par conséquent une journée de grève ne diminue pas la charge de travail de l’enseignant les préparations de cours devant quand même être faites, les copies corrigées et le plus souvent le retard rattrapé.
Enfin et pour aborder une vraie question de fond, lorsque des employés sont contraint à la grève pour se faire entendre, il n’est pas injuste que les employeurs qui refusent le dialogue social soient punis par le paiement de tout ou parti des jours de grève…malheureusement ce n’est qu’exceptionnellement le cas que ce soit dans le public ou dans le privé !
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