« Dans le cas d’une entreprise, le CESU jouerait le rôle d’une société de portage salarial en prenant en compte l’ensemble du salaire net et des charges salariales de l’employé externe. Ce cout salarial viendrait en déduction des bénéfices de l’entreprise comme n’importe quelles autres dépenses de fonctionnement. »

Erreur : les charges ne viennent pas en déduction du bénéfice ; en comptabilité, on ne déduit pas et le bénéfice est ce qui tout en bas du bilan et du compte de résultats.

Les charges dont vous parlez s’ajoutent aux charges d’exploitation. La différence entre produits d’exploitation et charges d’exploitation donne un résultat intermédiaire qui est le résultats d’exploitation mais on est encore loin du bénéfice.