@Fergus Le plafonnement des dommages et intérêts prud’homaux va d’ailleurs dans le même sens en visant à rendre moins coûteux des licenciements abusifs pourtant actuellement condamnés dans 80 % des cas par un jury paritaire

Il faudra que Macron et Valls m’expliquent comment un Tapie peut toucher 400 millions au titre du préjudice moral dans l’affaire Adidas alors qu’un salarié qui a été viré dans des conditions scandaleuses à seule fin de ne pas reconnaître ses droits d’inventeur sur un brevet ne touchera que des cacahuètes. C’est une situation que j’ai connue à plusieurs reprises.