@Tonimarus

si votre chiffre d’affaire et votre carnet de commande vous permet d’absorber et le cout de l’investissement et l’augmentation des salaires, la question ne se pose pas...

Dans le cas contraire, si pendant l’amortissement de l’investissement, il y a augmentation de salaire des dirigeants de l’entreprise et/ou augmentation des dividendes versées aux actionnaires, évidemment c’est du foutage de gu....e

 De là à ce que le salarié devienne une variable d’ajustement permanente...(augmentations systématiquement refusées sous prétexte d’investissement) il n’y a qu’un pas..

Est-ce ce que cela sous-entend ? Mystère et boules de gommes...