@tashrin
vous avez tort et raison

Raison parceque oui, les recrutements dans la territoriale sur la base de protection statutaire affaiblie avec énormément de contractuel conduisent à des abus. C’est donc bien les vrais statuts de fonctionnaires qui protégent contre les dérives. Et garantisse l’indépendance des fonctionnaires pour éviter et la corruption et le pouvoir discrétionnaire des élus

Tort parce que ce que vous citez sur la retraite est tendancieux. Dans le privé la retraite est calculé sur les 25 meilleurs années de revenus (notamment parceque les dernières années de carrière ne sont pas forcement celle ou le revenu a été le plus élevée). Dans le public elle est calculé sur les 6 derniers mois de traitement. Ce qui exclue la totalité des primes qui constituent parfois jusqu’à 50% du revenu total du fonctionnaire. Par exemple un ingénier payé 3200€par mois en fin de carrière dans le public ne touche un salaire que de 2000€. sa retraite ne sera que de 1500 €. Privilégié vous avez dit ?

Surtout, la pression sur les conditions de travail et salaire des fonctionnaires n’a pour but que de permettre la poursuite de la baisse des salaires dans le privé. Au contraire, l’amélioration des conditions de travail adns le public par simple effet de concurrence produit l’amélioration de celles dans le privé.

bref, oui public privé, les travailleurs ont le même intéret.