@CN46400
Bon le patron embauche des intérimaires, car il y a surcharge de travail. ces mêmes intérimaires se retrouvent en arrêt maladie (donc absent) suite à des TMS.

Si le patron avait pris le temps et missionné une employé à expliquer comment travailler sur la chaine de production, il ne se retrouverait pas avec 3 personnes en moins et une désorganisation dans se production et des retards et donc des pertes d’argent.

Donc là nous avons à faire face à un mauvais management. Et ce mauvais manager, parce qu’il ne s’intéresse pas à comment fonctionne son entreprise perd plus d’argent avec l’absentéisme, dont il est le seul responsable. Si l’intérimaire travaille c’est qu’elle a besoin d’argent et ça ne l’intéresse pas d’être en arrêt avec des jours de carence

Il ne faut pas toujours rejeter la faute sur le capitalisme.