il y a des métiers où on est sans activité une partie de l’année par exemple en hiver pour la cueillette des fruits en france donc grouper les congés sur ces périodes où il n’y a pas de travail .... ce n’est pas idiot ,pareil pour le BTP quand vous faites des travaux qui ne supportent pas une température inférieure à 0 degrés .... 

enfin cela favorise la vie familiale et c’est bon pour l’éducation de nos enfants. 

après il faut voir ce que devient le niveau de rémunération par rapport à vos frais fixes c’est surtout cela la question .... il peut y avoir de la marge mais pas forcément ....