@SamAgora95
Ah... Parce que si cette personne a un travail et part en retraite elle ne sera pas remplacée par quelqu’un au chômage ? Vous connaissez des employeurs qui gardent des employés par charité chrétienne ?...
Par contre si elle conserve son emploi jusqu’à 65/70 ans ça va relancer l’emploi on imagine... Dans une optique RU elle toucherait ce revenu en oubliant ses droits à la retraite et donc « profiterait » juste du différentiel, pendant que quelqu’un contraint économiquement par le chômage trouverait un emploi et donc dépenserait plus. Je ne vois nulle malice dans ce shéma. Nous sommes dans une boucle mortelle où les entreprises sont encouragées économiquement à robotiser et utiliser massivement l’IA pour réduire leurs coûts et charges, mais au détriment de la base qui va consommer leurs produits qui elle va voir son pouvoir d’achat global diminuer. Si vous avez une solution alternative au RU donnez-la nous.