Le fait est qu’une attitude jusqu’auboutiste façon CGT conduit au fait que pour la direction, c’est à dire celui qui possède l’usine, c’est à dire celui qui signe les chèques et accessoirement paie les salaires (et dans ce cas précis ce n’est pas la CGT), faire fonctionner une usine dans ces conditions est tout bonnement impossible. Et quand une usine perd de l’argent on prend des mesures en conséquence.

Lorsqu’on négocie entre patron et syndicat, il est évident que le patron a des intêrets à défendre et que l’ouvriers aussi. Il faut qu’à la fin des négociations les deux partis trouvent un arrangement qui leur est convenable à tout deux. 

La négociation ce n’est pas et ça n’a jamais été : « on exige cela et tant qu’on ne l’a pas obtenu on continue de négocier ». Dans ce cas précis, le patron ne perd pas de temps, il replie ses gaules et va placer son argent ailleurs que dans l’usine d’Amiens. C’est d’ailleurs ce qu’il a fait en mettant plus de 1000 personnes à la rue.

Vos camarades de Dunlop et vous pouvez les appeler les « jaunes » ou tout ce que vous voulez on eux négocier intelligemment (mais lorsque on est arrêté à « la lutte des classes » est-ce que l’on peut encore faire preuve d’intelligence). Dunlop Amiens fonctionne trés bien et fabrique des pneus tourismes que soit disant Goodyear Amiens ne sait plus faire. Cette année ils vont augmenter les cadences et embaucher et certainement des anciens Goodyear, sauf biensur ceux marqués au fer rouge (c’est à dire les guignols avec une pancarte devant le tribunal d’Amiens). Ces derniers pourront traiter les autres de larbins, pour eux la sanction est tombée : ce sera RSA pour toute la famille. C’est la seule chose que sait produire la CGT des candidats aux RSA.

Pour ce qui est de Wamen et son camping on verra cela en 2018, mais faut quand même pas prendre les gens pour des cons, tout ce sait ici bas et on ne balance jamais des infos gratuites