Spartacus Lequidam Spartacus 2 juin 2017 09:05

Poser des questions fermées pour imposer son point de vue est absurde.......


Un taux de sinistralité pour qu’il dise quelque chose doit être calculé par rapport au nombre d’entreprises, pas par rapport au nombre de salariés.
Et en plus un petit pourcentage sur un grand chiffre c’est considérable.
28236000 x 0.6% c’est 169 000 affaires.....rapporté à 2 milions d’entrepises qui emploient des personnes ca fait 8% et uniquement par année, alors rapporté à plusieurs année, les chiffres de l’auteur au contraire démontrent que toutes les entreprises supportent le risque contrairement à ce que l’auteur semble faire croire.

Parler de « dérégulation » d’un code dont 25% des pages change en 3 ans...Sic c’est se foutre du monde.... Y’a pas plus régulé et soviétisé que le code du travail.

Le compte personnel d’activité est une absurdité bureaucratique. Une usine à gaz.

Le Nobel Français d’économie « Tirole » lors des pages ou il analyse les chiffres de Pôle emploi découvre que la moitié des arrivées de nouveaux chômeurs sont des fin de 2eme CDD.
Pourquoi, parce que le code du travail impose la précarité forcée par le refus de renouvellement de plus de 2 CDD.
Le code du travail ne défend pas les travailleurs contre les patrons, vaste escroquerie intellectuelle répétée en boucle pour que tout le monde le croie, il défend la revenu de rente dans l’emploi contre les chercheurs d’emplois et les personnes les plus précaires de la société.
Les « insiders » contre les « outsiders ».

Le code du travail défend la notion de choix de vie « confortable, ou linéaire » contre les choix de vie « dynamiques et renouvelés ». 

C’est tellement vrai que les jeunes tellement conscient que prendre le risque d’avoir une vie dynamique est défavorisé par rapport à prendre une vie statutaire ou soumises au conformisme préfèrent à 75% devenir fonctionnaire.

Les précaires Français sont toujours les mêmes qui tournent en boucle dans un monde du travail qui devrait être le jeu des 4 coins avec 5 joueurs. 
Le code du travail n’a pour autre but de bloquer 3 coins utra-protégés, pour empêcher l’entrée de ceux qui tournent dans le marché du travail autour du seul coin qui se libère de temps en temps

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