Je possède un magnifique BEPC modèle 1961 !
- à 18 ans j’étais ouvrier.
- à 20 ans « employé aux écritures »
- à 23 ans chef d’équipe (gain de productivité 40% et le délégué CGT voulait bosser sur ma chaîne)
- à 24 ans technicien méthodes (Implantation d’une usine, ergonomie, Amélioration des conditions de travail)
- à 27 ans chef de fabrication (Implantation de l’usine, ergonomie, Amélioration des conditions de travail)
- à 30 ans directeur technique (idem)
- à 46 ans en (1990) je voulais changer de boite et dans la même semaine deux cabinets de recrutement m’ont dit que je ne pouvais pas être directeur : manque de diplôme ! ! !
Alors quand on voit ce qu’est devenue notre industrie depuis que tous les postes sont tenus par des diplômés on peut se poser une question : Qu’est ce qui marche le mieux :
- le savoir ou le savoir faire ?
- les normes générales ou l’initiative individuelle ?
Merci(? ? ?) aux politiques qui ont poussé à la diplomite aiguë ? ? ?

DONC
- le manque de places à l’université est il un véritable problème ?
- Y aura t-il du travail à hauteur du diplôme pour tous ces jeunes (on voit beaucoup de caissières avec une licence de lettre)