À Debrief « pas du tout » est exagéré. Il y a des lois qui protègent l’emploi. Ce salarié ne risque que le placard et/ou le gel de ses promotions.
Par contre bloquer temporairement un compte c’est moins dangereux pour la vie du client que s’il fallait lui balancer du courant électrique...
Bref, on est pas dans l’expérience de Milgram mais quand même un peu si !